我被系统变成了女生
编制变聘用制还要考吗？
编制变聘用制还要考吗？
首先要明确一点：事业单位现在实行全员聘用制。通过公开招录进去的人员，是具有事业编制的，但是入职后要签订《事业单位聘用合同》。具体我们从以下几点来说明：
一、事业单位的编制是什么？事业单位使用的编制为事业编，也就是说事业单位正式工作人员所占用的编制为单位的事业编制，有编制则意味着有财政预算的供养。事业编制则意味着人员的所有的人事干部管理是依据《事业单位管理条例》来进行的，工资待遇按事业单位工资待遇对待（普通事业编制与参公编制又不太相同，参公编制人员，人事干部管理是依据公务员法来进行，工资待遇按公务员工资待遇对待）。
二、事业单位聘用合同是什么？事业单位的聘用合同就是我们所说的事业单位岗位聘用合同。因为在2002年之后，事业单位所有的岗位任职并不是任命制，而是聘用制，所以正式在编的每一位事业单位工作人员，在岗位任职就要与单位签订在岗位任职的聘用合同。聘用合同，也是为什么事业单位的招考叫“招聘”一词的来源，在公务员招考中叫“招录”。
因此，所有事业单位在编人员都要与单位签订相关管理岗位或专业技术岗位的聘用合同。只有签订聘用合同，才能审批工资，兑现待遇，同样聘用合同是人事档案当中的重要组成。
三、事业单位编制与聘用合同之间的关系？聘用合同是事业单位人事干部管理的重要方式。所以个人与单位签订的《聘用合同》是确定个人人事关系的主要依据。如果没有聘用合同，在组织干部管理中意味着事业单位在编人员与单位就不存在人事关系。
同时，聘用合同与劳动合同完全不同，聘用合同只有事业单位在编人员才签订。编制和聘用合同在事业单位身份确定时至关重要，二者缺一不可。
所以，事业单位公开招聘考试进入单位的人员，都是可以占用单位的事业编制。因为只有单位有编制的空缺，才能在招聘考试当年上报招考计划。同时，招聘合同也是判定招录的人员是否有编制的重要依据。如果是签订《事业单位聘用合同》，则在入职后就有编制，如果是签订的《劳动合同》，不管是与单位直接签订，还是与三方公司签订，这些都是编外人员，也叫临聘人员。
不要把签订《聘用合同》看成是合同制，因为只有事业单位在编人员才能签订《事业单位聘用合同》，而且这个聘用合同在现实中只是一种“形式上”的存在；更不能把合同制看成事业单位岗位聘用制。
所以，事业单位本身没有将编制变为聘用，而是事业单位在编人员本身实行的就是岗位聘用制，要签聘用合同。
苹果更新了IOS13.3系统，谁更新了，能否说说耗电情况和使用感受？
iOS13.3系统已经出来2个月了，算是个老系统了，这里简单聊聊大致的使用感受吧！
1、部分机型耗电增加续航缩短不可避免
iOS13.3作为一个较大版本的更新，新增了不少功能，这必然会导致整个系统占用的内存更多，也就相当于变相提高的耗电量。
因此，iOS13.3在部分老机型上的耗电其实相对更多了（尤其是老机型本身也存在电池老化情况)，从很多用户的反馈情况看，也的确如此，很多人升级之后续航时间缩短了。
这点，其实无法避免，想要体验更好的性能，你必然在某些方面有付出。
2、iOS13.3部分新功能体验不错
这次的升级功能变化还是较多了，除了修正了大量Bug之外，还新增了不少不错的功能，大致给题主理一下。
以上更新内容中较为有用的大致有以下几点：
无线充电提速：苹果放开了对第三方无线充电的限制，任何支持无线充电的iPhone的充电速度可以提升50。
过滤垃圾短信：iOS之前短信系统可以说很烂，根本就不存在垃圾短信过滤这一说，现在新版直接增加了这快功能，并且在操作体验上也算OK。联通支持VoLET：这次iOS13系统正式提供了对VoLET的支持，这也就意味着使用联通的小伙伴在4G上会有更好的体验，VoLET其承载的语音和数据容量是3G的三倍，可以为用户提供音质更好且不会断网的通话。通话限制：在新系统下家长控制有了更多的设置选项，也就是可以限定通话时间，限定指定的用户，比如限制仅能和指定的家人通话。AirDrop屏蔽骚扰：这个主要是针对AirDrop用户，之前的版本存在漏洞，可以无限制的接受到他人的请求骚扰，现在用户只要主动拒绝两次后系统就会字动帮你屏蔽同一请求。Lscssh科技官观点：
综合上来说，iOS13.3这个版本还是比较值得升级的，系统流畅度APP响应速度都比旧版快。但如果你是老机型，个人就不建议升级，因为再好的用户体验和功能，如果手机续航时间不够，电池支撑不住那也是白搭。
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