员工续签合同还用去招工备案吗
续签劳动合同后必须继续用工备案吗？
劳动合同过期续签怎么备案？
如果没有在劳动局备案就续签合同，会影响工人的工龄，进而影响他们的退休待遇。
请问公司续签劳动合同是否还要到人社局去备案、上交材料等手续？
单位和职工续签劳动合同需要到人力资源和社会保障局备案，可以直接在人力资源和社会保障局网站操作。在不同的地区，可能需要打印备案材料，送到人力资源和社会保障局备案。
一.政策基础
《关于印发的通知》
二、申请材料
1.新设立的用人单位应提供工商行政管理部门核发的营业执照复印件。其中，为法人单位的，还应当提供法定代表人的身份证明或者授权委托书；不是法人单位的，还应当提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书。
2.劳动者与原用人单位解除或者终止劳动合同后，被新用人单位接受的，应当持有解除或者终止劳动合同的证明。
3.在企业合并、分立、兼并、合资、合作、改制过程中，职工集体转移工作单位的，应当持有相关文件或者证明。
4、变更劳动合同，应持原聘用人员就业登记表、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)、劳动合同变更协议。
5.《社会保险费申报表》和其他材料。
三、办理程序
第一次备案的企业，应向人力资源管理科的县 ■社保局复印劳动合同备案材料，并填写合同申请表、备案花名册1份、备案花名册2份(一式两份)；报告经核实无误后，加盖单位公章到人力资源管理科备案，同时提交电子文本。
2、企业每月有新签订或续签的劳动合同，填写备案花名册两份(一式两份)；如果每个月都有解约的人，填写解约单(一式两份)；审核无误后，报人力资源管理科盖章备案。
四、办理时限
三个工作日。
动词 （verb的缩写）基本政策
用人单位在第一个工作日之前与劳动者订立劳动合同后，应当在十日内办理就业登记和劳动合同备案手续。用人单位与劳动者变更或者续订劳动合同的，应当自变更协议或者续订劳动合同之日起十日内办理劳动合同备案手续。
劳动合同过期续签怎么备案？
1 .去劳动和社会保障网的网站，在 "我的服务大厅，点击回车；2.会有社会保险、劳动合同、用工备案、劳动监察四个模块，选择劳动合同；
3、变更劳动合同的，持原用工备案证明、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续签)花名册(一式两份)、劳动合同文本；
4.续订劳动合同的，应当持有聘用人员的原聘用记录和劳动合同备案，并持有劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。
劳动合同过期续签怎么备案？不需要立案，而只需要结合新的劳动。同一天签，直到最后一个劳动合同到期的第二天。
合同到期续签还需要备案吗？ ;的劳动合同需要重写，所以人事登记表是不必要的。去劳动局续签合同就行了。有续签合同的花名册，要准备两份。一份要收起来，另一份劳动局盖章后留在公司。
个人合同续签还需要备案吗？
续签合同一式两份，公司一份，个人一份，公司一份备案。
劳动合同到期续签后在网上应如何操作？
去劳动保障网上备案劳动合同就行了；
一是公司与员工签订的劳动合同在劳动部门或就业信息网备案的，可直接网上操作；
二是劳动合同到期后，也可以直接与公司续签劳动合同；？
员工合同到期续签需要到社保局提供什么材料？你好，！一般来说，用人单位与劳动者续签劳动合同没有必要去社保局备案，必要时用人单位应当告知劳动者。如果能提出更具体的问题，可以给出更详细的回答。
合同到期没通知员工默认续签吗？
不能，合同到期必须通知员工续签，续签后才能登记备案。因此，不通知合同到期意味着工作人员 职责不到位，员工可以亲自提醒单位续聘。合同到期不备案，不存在违约续签合同。