人力资源认证培训
人力资源证书分为哪几个等级，哪个等级比较高？
人力资源证书分为哪几个等级，哪个等级比较高？
人力资源管理共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
国培网证书含金量？
含金量很高，国培网全称是中国国家人事人才培训网，是人社部下属的国家级网络培训教育专业机构。所以证书自然是靠谱的。如果是由企业或民间组织颁发则没有任何含金量，如果是由人社部直属单位颁发且可以在发证机构官网查询证书，则属于官方认可的，含金量极高。
“好考又有用的”的人力资源管理师证书，到底该如何报考？
真的很巧，上周六刚参加人力资源管理师二级考试。
结合我的报考经历，我试着回答你的问题：
下面都是重点，请做笔记！
第一，人力资源管理师级别从低到高分为“四三二一”四个级别，很多省市规定从明年开始只能逐级报考。
第二，每年考两次，分别在五月份和十一月份，每科成绩一年内有效，每科总分100分，60分合格。
第三，最关键的一点，也是你的问题。
证书由人力资源和社会保障局和职业技能鉴定中心颁发，但是并不是每个地方的劳动局职业鉴定中心都受理个人报名的，有的只受理培训机构的报名。
也就是说，报考因地方而异，有的接受个人报名，有的只能通过*培训机构*报考。
目前全国多数省市必须通过中介机构即培训机构报考，由培训机构审核报考资格，经过培训机构组织的相关培训，并出具培训合格证书，才具备参加考试的资格。
这点是人力资源报考和很多国家资格证报考的区别，也是我一开始没清楚的地方。所以，你报考前向所在地相关部门了解清楚。
技能资格证书嘛，确实需要培训，否则可能出现高分低能，只会理论不会实践的，不符合市场需要的人才。
人力资源劳动就业培训中心证书靠谱吗？
人力资源劳动培训中心发出的证书是不是靠谱，是要看这个人力资源劳动培训中心有没有资格办这个培训，能发证的劳动培训中心都要有资格证书，所有授课老师都有上岗证，所培训的内容符合国家劳动技能规定，而且要有上级主管部门的认可，这样的证到社会上会得到承认，而没有资格证书，老师都无证上岗，培训的资料国家不承认的，那出的证书只是一张废纸。