举例说明负强化的利弊
支座负筋，附加筋，加强筋的联系？
支座负筋，附加筋，加强筋的联系？
负筋指的是所抵抗负弯矩的钢筋，一般在连续梁的上部非通长钢筋、板的上部非部长钢筋。附加筋则意思有些笼统有很多加强筋也可以称为附加筋，比如在柱子主筋釆用绑扎搭接的情况下需要在搭接范围加加强箍筋或称为附加箍，剪力墙上开洞口，后浇带处等都要加钢筋，这些可以称为加强筋也可称为附加筋。
强化学习是什么，意思？
学习方法，是通过学习实践总结出的快速掌握知识的方法。因其与学习掌握知识的效率有关，越来越受到人们的重视。
学习方法，并没有统一的规定，因个人条件不同，时代不同，环境不同，选取的方法也不同。其中，有人专门总结的特殊定向的学习训练方法，如：背诵、默写、速记，笔记等，可对其他学习者，产生启发效果和借鉴作用。
四类经典学习方法：正强化、负强化、消退、惩罚。
这四类方法都是主要的学习方法，有趣的是，同样的方法对不同性格的人的效果有差异，比其他性格的人更容易接受这种方式的人称为特有效人群。
什么叫超极化电位？
超极化电位的意思就是指神经细胞膜的一种生理状态。膜内电位大于70毫伏，达到80毫伏，甚至90毫伏。其过程可使神经元处于暂时的抑制状态。表现为后超极化电位和抑制性突触后电位两种形式。
定义：细胞膜的内部电位向负方向发展，外部电位向正方向发展，使膜内外电位差增大，极化状态加强。
细胞膜的内部向负方向极化，外部向正方向极化，但其极化在非静止状态时变大的现象。细胞内部在超过静止膜电位时变负。通过向细胞膜进行内向的通电，可立即造成超极化，但此外还可由于细胞的离子环境变化或抑制性传递物质等作用物的影响而造成超极化。
正激励与负激励对于员工有什么好处？
正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。
负激励，是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。
正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型，它们是从不同的侧面对人的行为起强化作用。正激励是主动性的激励，负激励是被动性的激励，它是通过对人的错误动机和行为进行压抑和制止，促使其幡然悔悟，改弦更张。
正激励与负激励都是必要而有效的，因为这两种方式的激励效果不仅会直接作用于个人，而且会间接地影响周围的个体与群体。通过树立正面的榜样和反面的典型，扶正祛邪，形成一种良好的风范，就会产生无形的正面行为规范，能够使整个群体的行为导向更积极，更富有生气，最终使企业管理尽善尽美。