加班工资计算详细表格
工作时长计算公式？
工作时长计算公式？
我们在使用Excel办公软件进行数据处理的时候，有时候涉及到时间的计算，很多小伙伴不知道如何进行时间的计算，下边我们就分享Excel时间计算的方法，主要介绍如何在Excel中计算日期和时间，计算两个日期之间的天数、时间之间的差等。
1、首先在Excel表格中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数。
2、计算两个日期之间的天数，也可以用函数DATEDIF函数来完成，依据我们的数据内容，公式如下：DATEDIF(A2,B2,#34d#34)
下边，我们来科普一下DATEDIF()函数：
它的语法：DATEDIF(开始日期,结束日期,第三参数)，第三参数可以有几种情况，分别可以返回间隔的天数、月数和年数。
WPS中如何使用公式计算每人不同排班的总加班时数？
30天，每天休息2人，也就是说休息次数为60。而17个工人，每人每月休4天，休息次数为68.。也就是说必须有8天是每天休息3人的，否则无法满足17个工人，第人每月休4天。下发排休表，可以参照一下。
一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？
分析：26天工作制，看起来是单休的工作，每个工作日都要加班三小时，单论工作量，其实已经比较大了。而13000的月薪到底高不高呢？我们还是从以下几个维度进行分析：
1.个人认为，鉴于制造业一直不太让人满意的利润率，主管类的职位（一般2-3年工作经验足以胜任），即便工作量比较大，13000元的月薪已经不算低了，至少也应该处于中位值水平；
2.如果该公司不能满足你13000元的期望薪资，建议你可以在各个招聘网站或行业研究网站上收集下同岗位的薪资水平，综合做一下横向的比较，如：薪资、工作时长、福利、补贴津贴等等，然后再做决策不迟；
其实，对于这种上来就比较某岗位薪资水平的提问，回答的已经够多了。一个岗位的薪资水平，到底怎么样，相信没有人比你自己更清楚了，对比下行业、对比下同岗位，你就能够判断个大概了。我想此时你内心更纠结的是：你认为自己的工作付出已经足够大的，经验也足够丰富，为什么要求13000元的薪资都无法得到满足……。事实上，我认为你此时的心态已经出现了一定的问题，具体如下：
1.各个行业、各个岗位的薪资都是其市场价值的充分体现，一定不要与其它新型行业和岗位比（如互联网行业、算法岗位），立足于实际，与你同行业、同岗位的人员对比才是最客观实在的；
2.其次，薪资也未必就能代表一切。打个比方，一些行业头部的企业，在很多岗位上薪资相对于行业内成长期的企业，其实并不占优势，甚至有些还落后于市场水平。但是，你能够进入这个行业排名靠前的平台，本身对你的职业发展来说，就是一个进步、一个中长期的蓄力，只要你能坚持在这里干几年，未来再跳槽你一定是升值的，这就是隐性的中长期收益……
3.对于每天加班，每周单休的工作时长，你需要争取两个维度的平衡
1）与自己身体的平衡
2）与家庭生活的平衡
确实，按你这种工作节奏，除了周末，身体应该是一直处于紧绷状态的，陪伴家庭的时间相信也是少之又少。如果身体能够承受、家庭也能够理解，那就撸起袖子加油干，熬到经理、总监职位，或许一切都会慢慢转好。
总之，任何一个职位，只要你能够沉下心来慢慢积淀，未来一定不会差的。只是现在这种信息泛滥的社会，各行各业所谓的“精英人士”经常以高岗高薪来撩拨我们的神经，挑战我们的定力。殊不知，踏踏实实，一步一步的前进才是成功唯一的捷径……
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