在编教师自动离职后果
王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办？
王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办？
关于教师辞职后养老保险的问题其实并不困难，各位辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。
根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。
而当具体缴纳年限满足15年后，各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳，如果继续缴纳，退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容，从教师辞职后养老保险处理来看，具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳，而一旦成功建立了缴纳账户，这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年，还可以申请一次性补足其余费用。
从事业单位辞职当老师算教龄吗？
参加工作的人从入职开始计算工龄，同理当老师的从踏进教师这个行业的大门起，计算教龄（工龄）。工作一年计一年教龄，教龄跟薪级工资挂钩，教龄增长一年，薪级工资长一级。
从事业单位辞职当老师，原单位工作时长，只能算工龄不能算教龄，计算教龄的时间应该是从事业单位辞职后，从当老师时起算教龄。
编制的老师，试用期辞职可以吗？要不要违约金？
试用期的话不用，但是要提前三十天以书面通知，并在三天内口头通知。无需支付违约金。请参考以下法律条例： 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中职在编教师为了读全日制硕士放弃编制是否值得？
你这个问题问得太笼统，我与你一起透过这个问题，分析一下你现在的心理状况。
首先，你既然想去读全日制硕士，那就说明你还是想在学术上有所造诣。那么全日制硕士现在分为两种，一种是学术型的全日制硕士，一般读三年；另一种是应用型全日制硕士，一般读两年。你读的是哪种？我个人认为，如果是学术型全日制硕士，那还可以考虑一下是否放弃编制；如果是应用型硕士，那就千万不要放弃编制来读。事实上，读硕士和博士都可以不放弃编制，可以跟单位商量一下能否停薪留职；如果不能停薪留职，那就要和单位商议一下，如果读完了这个全日制硕士，是否还能回原单位工作？但这都是建立在“学硕”的基础上。如果是专硕，笔者真心劝你不要放弃现有的编制，因为专硕说白了就是为了缓解就业压力和解决学历问题的，专硕就是要搞应用，那你现在已经在工作中应用了，干嘛还要放弃编制？而且专硕毕业生在发达地区（如北京，上海等一线城市）已经无法去中职从事教师了，因为教师这个职业要求学硕，即便是初中都要求学硕。如果你想进修，那还有一种在职硕士更加适合你。在职硕士可以让你保留你的编制，在职硕士只能取得硕士学位，没有研究生学历。而你在读之前一定要去单位人事部门问清楚，有的单位认可这种单证硕士，有的单位还是只认学历，不认单证硕士。这样你花的时间，精力和金钱能否有现实的物质回报？比如在加薪，升职，职称评定等方面有无帮助。
这就引出了另一个问题，你在哪个地区？中职在各地区都有，但是在北京地区，中职和普高的招生比例大约为为2:8，但是在西部省份，比如陕西省，中职和普高比例为5:5，而且现在都是考不上高中的学生才去上中职。那么你是否对你从事的中职教育感兴趣？如果你真的觉得中职教育不适合你，待遇也不好，也没有什么兴趣，那你可以考虑读研，但在读研时，你一定要学习多种技能，这样研究生毕业时才能找到更好的工作，因为在发达地区即便是研究生出来也难找好工作。
最后，还要问一下你是什么专业的？因为中职开设的专业可以说是五花八门，多种多样，对应的专业也是千奇百怪，琳琅满目。如果你的专业是热门专业，比如食品工程，外语等，或者专业性很强的专业，如机械加工，医科，食品工程等，那读研绝对是件好事，但是如果是专业技术性不强，比如幼教，机工水手等，那读的什么专业就很有讲究了！
感觉你已经站到了人生的又一个十字路口，感觉你有点犹豫，有点彷徨，还有点迟疑，何去何从，多和亲朋好友以及读过硕士的师长，特别是和读完你考上的这个院校这个专业的同学交流一下，再做决定不迟！你说呢？