职场人职业生涯规划书
如何寻找自己的职业目标和规划？
如何寻找自己的职业目标和规划？
职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。
一 、规划职业发展目标，明确职业定位
进入职场的年轻人,不妨问问自己
我想要什么样的生活？
我想要什么样的工作？
我想成为什么样的人？
想要这样的生活，这样的工作,成为这样的人，我要付出什么？
我自己最在乎的是什么？
好的工作环境,可以给自己提供高薪的职位,有晋升的空间,能够学习到许多新的知识,能够有自己的存在价值,哪个才是最重要的呢。
搞清楚了这些，以后我们再来做自己的职业规划一定会目标清晰明确。
二、目标细分
把一个大目标分解为一个个可量化，可立即执行出结果的目标。
当我们的找到职业生涯的目标的时候我们可以有笼统到具体，有庞大整体到各个局部的分解我们的目标，然后各个击破我们的目标。
这些目标是由肤浅到深刻，由粗放笼统到曾经系的，他们处于一个循序渐进的状态。当我们不断的制定小目标，不断地完成小目标，以后就能实现总目标了。
学会把我们的职业规划恰当的拆分我们的目标，并且能够有效地执行我们的目标，这是我们每一位职场新人必须要学会的，学会它可以让我们的职场之路少走几年的弯路。
1.分析自己的需求
写下10条接下来5年自己想要达成的目标。比如挣多少钱，有多少存款，在哪里工作。不要有任何顾虑，不要考虑是否成功，但是一定要是具体的事。
2. SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析法
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题
3. 长期、中期和短期的目标
根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期、中期和短期的目标。如果你是普通授课教师，那你可以长期目标计划成为讲师或者教授。这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。
短期目标，短期内多学多做，将自身工作做扎实。新人步入职场，第一份工作不论难易，我们都要尽力去做好，让自己能够足以胜任这个工作。
中期目标，三至五年内，让自己成为这一行的专家。一年时你可以自称新人，但是如果你工作了三五年，就必须做出一些成绩了。打磨自己的专业能力，拓宽自己的事业格局，结交行业人脉，让自己成为行业内的专家。
长期目标。成为行业骨干或者走上管理岗位。工作多年以后，其实有几个方向可以选择，第一，继续深究这个行业，成为这个行业的技术精英；第二，从公司骨干走上管理岗位，带领团队发展；第三，个人创业。以上这些方向可以自己做一下了解，衡量下自己适合哪个方向，并且在初期就开始准备。
4.认清自己
写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步
5.制定一个明确的实施计划
一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。
初出社会时可以参考以下这几个方向：
1. 设定工作目标
初入社会，离开父母的怀抱，不再有老师的教诲，也远离了原本熟悉的同学和朋友，一切都是新鲜的、未知的。所以，先让自己通过工作来立足，养活自己。在保证自己生活的基础上我们才能有精力去思考未来长远的路。
同时，为自己设定目标，这是我们前进的动力和指南针。一年为期，或者三年的目标。围绕这个目标，有方向的提升自己各方面的能力。
2. 财务规划
可能有人会说，刚进入职场，还没有财富积累，何谈财务规划呢？俗话说得好：理财就是理人生。因为我们生活的方方面面都离不开金钱，所以处理与金钱的关系非常重要。
在学校里没有人教我们这方面的功课，那么进入职场初期，我们要及时补上这个功课，学会正确处理与金钱的关系，如何创造金钱，积累金钱，懂得让钱为我们工作，这样才不会为金钱所累
3. 扩大视野
职场新人也许还不能清晰的知道到底什么才是自己追求的生活？自己要成为一个什么样的人？那么就先去体验生活，要么读书，要么旅行，从别人的经历里去体验，或者亲自去看世界。古典老师在《跃迁》里说真正的高手是开放而专注的，只有你视野足够开阔，看的足够多，体验足够丰富，你才能辨识出自己真正热爱的领域，并且专注而努力。
也许旅行需要更多金钱的支持，但是读书就相对容易很多，这个世界上，书籍是最便宜的投资，所以，培养读书的习惯，跟自己工作相关的，情绪管理类，个人成长类或者其他自己感兴趣的书籍，广泛涉猎。
30岁左右的女性，如何进行职业生涯规划？
30岁女性职业生涯规划1、定位家庭和职场角色。
30岁正常情况下应该有一个家庭或者固定的对象。这时候再规划职业生涯，不得不面对的就是家庭的责任和角色分担，未来要做哪里定居生活，家庭和工作如何分配精力时间，如何能够实现自己的平衡，这是首先要考虑的。城市定居和家庭平衡。
2、梳理自己的工作经验和能力。
30岁做职业生涯规划最重要的依据不再是你的性格或专业，而是要看你过去的职场经历积累了哪些专业知识和经验，这些经验和能力在市场上的竞争性如何，能够为你下一份工作和长期的职业发展带来什么价值？
3、分析自己所在地想进入的行业和职业。
每个地区根据经济水平，地理位置和人口规模所侧重发展的领域也不同，在北上广和在三四线小城，对职业发展的定位肯定无法相同。所以你要结合你所在地的实际情况，分析自己过往工作经验和未来想要进入的行业，匹配自己的能力，找到目标企业。
4、规划三年，自我提升，动态调整。
现在这个社会，职位日新月异，行业千变万化，太长的职业规划也没有太大的实施价值。我们唯有不断学习，提升自己的竞争力，和专业能力，在同一个行业内或者同一个职业精进努力，才能应对未来不确定的变化和风险。在遇到机遇或调整的时候，可以轻松应对。调整自己的职业规划，做到不变应万变。
扩展资料职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
职业规划又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。