怎样与老板沟通
如何与上级沟通？
如何与上级沟通？
与上级沟通方法是：无能你是什么部门，首先上级交给自己的任务时。你觉得自己有困难无法胜任，或上级提岀的方案有不足之处。你都应该把自己的想法，看法说岀来。与上级多沟通交流，自己不足时应该多学习。拿岀数据和精细的数字化交与上级，使上级感到满意。
怎么样跟上司沟通打交道，一起出差怎么相处？
要跟老板出差怎样去相处
首先，谢谢邀请。无论你在什么公司上班或者个体经营者，难免会遇到不同的人群，那么在于各类人群或者领导接触中，难免会出现不知道怎么把自己的想法完美的表达出来，第一在我看来，与领导相处中一定要端正自己的态度，因为态度决定一切，有一个好的态度会让你在领导面前加分不少；第二不要卑躬屈膝，认为领导能够决定自己的去留，一个好的领导会给你发展自己才会的机会；第三加强自我学习是让领导能够在其他方面对你有个新认识。以上是我自己在工作中的经验，有不到之处多多指教，谢谢。
在工作中，如何和老板进行有效沟通和交流？
在工作中，与人沟通特别是与上司的沟通，是工作得以顺利开展的前提。那么我们怎样才能和老板或者上司进行有效沟通？
要了解老板或者上司的个性心理、处事风格首先得明白上司处事风格及个性心理，这样在沟通的时候，才会更加的高效而且能避免踩雷，不会引起上司的反感。试想一下，你和上司在交流过程中，能够顺他心意，那么他就感觉你是个人才，能够跟上他的思路。这属下值得培养的想法，可能就自然而然出现在老板的脑海里了，你的工作也会更加的顺利。但不要认为这是奉承，就不以为意。
不要拖拉，有事直说，赶紧说比如老板给你一个任务，要你马上完成，但你预估自己一个人完成不了，就一定要马上告诉老板，请求老板加派人手。千万不要等到完不成的时候才去找老板，这会让老板对你产生不信任感。要一开始就告诉老板，当然你得具体的说明原因，比如工作量大小。因为老板分配任务的时候他不一定知道这个工作量需要两个人才能完成。
要给出具体方案我们应该都知道这个小故事：
小李和小王是同一批被招进公司的学生，可仅仅过了六个月，小李就升为项目主管，而小王这个学校的优等生还只是个普通的职员。
可能你会说是小李工作勤奋，才升职快，但小王工作更加勤奋，更加的卖命。小王觉得小李是走了后门，才能升职当上项目主管，按理说自己工作比他勤奋，这个主管应该是自己的才对。越想越来气，就立马找老板诉苦去了。
老板听他说完也没发表什么意见，只是叫他去市场看看现在鸡蛋什么价钱？小王也就去市场转悠了一圈，回来告诉老板鸡蛋卖4毛一个。老板又问他鸡肉什么价钱？小王答不上来只好又跑了一趟市场，汗流浃背地回来告诉老板15元一斤。老板吩咐小王在边上歇着，又叫来小李叫他去市场看看鸡蛋什么价钱？小李回来告诉老板4毛一个，但土鸡蛋得两元一个。老板又问他鸡肉多少钱一斤？小李答道15元一斤，土鸡20元一斤，而且还带来了卖土鸡的老板。这时小王惭愧地低下了头。
当然了这个故事太过理想化，但也能从侧面看出这和老板布置任务时，你能拿出具体的方案是一样的道理。你的方案越具体，越全面，也就越有效。