大学生毕业逃避就业是什么心理
从初中就开始想着去远离故乡的地方工作是什么心理？
从初中就开始想着去远离故乡的地方工作是什么心理？
我觉得可以分为3种情况，1.就像我们80后，家庭比较困难，在读初中的时候就知道自己后面的学业无法再完成的时候，不如早点出去社会就业，反而能减少家庭负担；2.有部分人总觉得外面世界很精彩，成绩又不好，又不想读书，总得当大人很爽，爱玩，所以就早早缀学，外去打工，殊不如远方永远没有家的温暖。3.有的人在一个地方呆久总想着远方是新鲜的，也有人觉得远方机会可能是更多，还有人觉得男儿志在四方。
为什么90后习惯于裸辞，他们辞职之前不会有所顾虑吗？
90后敢于裸辞的最大后盾是家庭的经济基础好，顾虑很少。他们追求的是个性的解放、时间的自由、工作的开心、自我价值的实现。
一、家庭经济基础好是裸辞的最大底气。随着40多年的改革开放，国家经济的迅猛发展，老百姓的收入和生活水平不断提高，无论是住房拥有率，还是私家车占有率，都呈直线式上升。
90后的父母大约年龄在45一50岁左右，正处在工作和事业最佳的状态，在经济上都做了大量的积累，而90后又大部分为独生子女，可以说是衣食无忧，即使自己不工作，家庭也能负担得起。
前几天，看到这样一个小故事：
小伙子刚从大学毕业，分配到一家公司见习，每天上班都开着一辆奔驰S350，而他的顶头上司才开着一辆奥迪Q5，有一个同事私下里问小伙子，能不能不要那么高调，刚上班就开那么好的车，比领导的都高级。小伙子一脸委屈地说：“这已经是家里档次最低的车了。
正是生活上的无所顾虑，才能让90后不太考虑失去工作后给自己带来的经济影响，自己也有了更大的选择空间。
二、追求个性的解放。大部分90后的受教育程度普遍较高，从小开始就上了很多的兴趣班，在音乐、美术、体育等方面都有很多特长。
参加工作后，受工作环境的影响，有可能整天都是工作，无法开展自己的业余爱好，对工作感到枯燥、乏味，就会想变动工作来改变这种局面，于是裸辞了。
三、追求时间的自由。现在很多单位早8晚5，生产制造单位任务多了，正常工作日的晚上，或者周六、周日都要加班。
部分90后非常反感加班，认为单位侵占了他们的休息和娱乐时间，无法和同学、朋友聚会，甚至没有时间处女（男）朋友，于是裸辞了。
四、追求工作的开心。工作开心与否是很多90后非常在意的。有些人在单位与领导或同事关系相处不好，导致产生讨厌上班的想法。
一些人更愿意到微博、抖音、快手等视频网站抒发自己的感情，渴望成为网红，享受拥有众多粉丝的快乐，一旦在网上获得认可，单位工作又不开心，于是裸辞了。
五、追求自我价值的实现。很多90后由于受教育程度高，视野比较开阔，对自己的人生也有很好地规划，他们会努力去追求自我价值的实现。
如果现有的工作不能满足个人发展需要，公司前途黯淡，他们会立刻寻找能给自己带来希望的公司，于是裸辞了。
裸辞，对于90后来说，并不稀奇，但也要考虑到利害得失，生活不能总是依赖父母，只有自己自强不息，才能真正取得事业上的成功！