实习生签了三方协议有什么影响吗
线下自主实习三方协议有什么影响？
线下自主实习三方协议有什么影响？
没什么影响，主要是辅助你就业，实习期间很多公司是没有太多保障的，第三方协议是就可以保障。
实习生签了三方协议可以辞职吗？
实习生签了三方协议可从辞职因为觉得通过实习工作不适合自已
三方协议为什么不能写实习？
三方协议能写实习。
三方协议就是大中专院校为了顺利完成教学实习任务，与实习单位、学生签订的三方协议。协议明确教学实习任务、目标，明确学生、学校、实习单位三方权利与义务，一切旨在提高学校教学质量，提高学生专业技能，服务企业，服务社会。
大四即将毕业找了家单位，必须先去实习一个多月再给签三方，请问合理吗？
如果工作好找，那就不去了。
如果工作不好找，这个单位又是一家大单位，建议还是去。
也不过一个月的时间，还是可以接受。
感谢邀请
你所描述的情况，在实际就业过程中十分常见。用人单位一般称之为试岗。
之所以让实习学生过一段再签三方协议，从用人单位的角度考虑，一般有以下几种原因：
1.给双方双向选择一个缓冲时间
简单说，单位会利用这段时间考察新进员工是否符合岗位需求。
而学生也可以通过工作，了解岗位实际，思考自己是否愿意、合适这份工作，然后决定是否签约。
2.及时调整用人计划
试岗后，如果学生留下的人特别少，或有同学提出想调换岗位时。用人单位会及时根据情况调整、储备人才。
3.是否合理？
以前也有同学问过我，这种情况是否违法。
应该说，这种情况并不违法，因为三方协议本身的作用就是一种事先约定。在工作一定时间后，是需要依法签订劳动合同的。
所以说，没什么不合理的。
希望能够帮助您。
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你好，我想对于你来说，合理与否不重要，重要的是你是否能顺利进入这家单位吧。
那么是否能顺利进入这家单位，我们来分析一下。如果是HR和你做了正式的沟通，且有领导在场确认，那么召正式的员工可能性还是很大的。
那么为什么要实习一个月呢？一般正常单位都会有1-3个月的实习期，这一个月的时间是一个考察，看看新人的表现是否符合单位的要求。如果符合就签合同，如果不符合就一拍两散。毕竟现在虽然说人好召，但合适的人也不是那么多的。
至于为什么要签第三方，你可以在实习期和单位的其他人沟通一下，同岗位人员，情况是否相同。如果情况相同，而你又能接受，那就留下，否则可以选择离职。双向选择嘛。
双向选择，你情我愿，如果感觉不合适，咱可以再找别的单位。
找工作我们这辈已经没有切身体验了。但有一点是可以肯定的，那就是真才实学，不管你读多少年书，以及外国留学多少年，到了那个工作岗位，能够解决该岗位的实际问题，这就表达你的工作能力。所以:不必对其操心。如果是个花招式，只是时问题，迟早会被辞退的。
合理的，实习期便是双方选择的最后时间