教师职业倦怠的干预方法有哪些
教师职业倦怠期是在几年后？
教师职业倦怠期是在几年后？
婚姻是七年之痒，教师是五年之倦。刚毕业的时候，血气方刚，有大干一番的雄心和壮志。在拼搏奋斗过程中，可能看到过或经历过许多不公平，自己应该得到的没有得到，不应该得到的人却轻易得到了。就有些心灰意冷，出现倦怠期。还有的教师在工作中虽然很勤奋，很努力，却看不到成效，也容易出现倦怠现象。
教师职业倦怠的表现？
1.不积极，学校或者教委组织的各种教学活动都不参加。
2.没有动力，不想评职称，就想躺平了等退休。
3.没有激情，每天得过且过吃老本，课也懒得备，作业懒得改，学生犯错了也懒得批评。
教师职业倦怠与很多种因素都有关系。有教师自身的原因，也有学校各项制度的问题。
如何应对教师职业倦怠心理？
其实每个行业都存在职业倦怠问题，刚参加工作都想“干一行，爱一行”，工作久了就成了“干一行，烦一行”。据中国人力资源开发网发布的中国“工作倦怠指数调查报告”显示，在15个行业的倦怠指数调查中，教师的倦怠程度仅低于公务员和物流从业人员居第三位。教师工作繁重，除了备课，上课，批改作业，还有听课，评课，应付检查，填表格，写材料，再加上学生不好管，不敢管，工资低，工作环境单调，难免产生职业倦怠。
我也是一名教师，也曾产生过职业倦怠。谈谈我的体会。
一.重新认识工作的意义，体验成就感。
教师工作不仅是养家糊口的手段，也可以成为实现自我价值的工具。
二.利用寒暑假彻底放松。
教师同其他行业相比最大的福利就是有寒暑假了。利用假期陪陪家人，去旅游，给心情放个假。
三.学习心理学知识，调适心理。
今年暑假去外地培训，其中有一节课请一心理咨询师给我们讲如何减压，很是受用。如积极暗示，冥想，放松疗法等。
总之一句话，能改变就改变，改不了就要想办法接受 。如果人长期处于倦怠中是不健康的，如果改变不了环境，我们就改变自己。
单位青年教师刚上班热情高涨，慢慢出现职业倦怠怎么办？
刚开始带着一颗热血沸腾的心，就好比小宝宝一样，对什么都好奇，觉得有难度的就产生那种一定想办法解决难题的决心，慢慢的过了适应期，新鲜感没有了，如果有什么问题都很容易解决了，就没什么意思了。
职场新人估计都有过这样的经历吧