应届生求职怎么选择公司
应届毕业生怎么跟用人单位谈薪资？
应届毕业生怎么跟用人单位谈薪资？
应届生怎么跟用人单位谈薪资？我们先要知道为什么用人单位会给你那个薪资。
用人单位对于一个普通岗位的薪资标准，有一个行业认可的薪资范围，同一行业每一家用人单位给付标准都差不多。因为是个薪资范围，所以不是一个固定数目，你能争取到的最好结果就是这个范围的上限。
用人单位为什么要给你最高的上限呢？就要求你展现出来的能力足够强，再直白点就是你能带给用人单位多少收益，它认为你有那个价值才会给你那么多。这方面，公司一般采取考核绩效方式，给你一个基本薪资，再根据你的工作业绩给与绩效薪资。你能力强业绩好，绩效薪资就高。
从应届毕业生的角度，要清楚自己的优劣势，会更加有利于你的职场发展。
优势在于，年轻有活力，有干劲有冲劲，更能接受新鲜事物，从这个角度，用人单位是很喜欢用新人的，而且对于用人单位来说给付的薪资低于老员工，能够节约用工成本。
劣势在于没有经验，有些工作上手需要培训或者一定的经验，从这个层面，用人单位更愿意用一个有点经验又相对年轻的职场次新人，而不是毫无经验的职场新人。
明白了用人单位的薪资给付的考量标准和自己的优劣势，应该就知道怎么谈了。
我是一个应届生，十分迷茫，怎么才能找到一个合适稳定的工作？
应届生的话，平时有对自己做一份职业规划吗？职业规划很重要，这样能最大程度的认清自己，对自己哪方面擅长更了解，然后再根据对自己的了解去找到工作。当然这只是建议，具体情况还是根据你自己来看。开始工作的时候都不会那么顺风顺水，可能会挑剔。。。这些因素可能导致你没信心继续坚持做下去。但是这就是成长。。。