公司员工绩效考核方法有哪几种
绩效考核方法有哪几种？
绩效考核方法有哪几种？
1.360度绩效考核：360度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。
企业绩效管理与绩效考核如何做？
企业的薪酬绩效管理是一项非常重要的工作，也是大多数企业发展中必须有走的一条路。绩效管理和绩效考核不是一个概念，绩效考核只是绩效管理的其中一个环节。绩效管理应该包括：绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
绩效管理重视过程，控制过程，过程是保证。绩效考核重视结果，突出业绩，结果为导向。
企业薪酬绩效并非是几段话就能介绍完的。实操落地过程总包含许多技术要点，欢迎有兴趣的朋友互动交流。