招聘的工作岗位怎么快速招到人
在农村办加工厂，该怎样招工比较好招人？
在农村办加工厂，该怎样招工比较好招人？
如果要在农村办厂的话，最大的优势就是招工会比较方便，在招工过程中，只要能保证以下几点，肯定能迅速找到工人。
第一、工资。对于农村的朋友来说，一般消费都会非常节俭，所以，只要能保证工资发放，一般都会比较容易招到工人。对于厂家来说，一定要结合当地的消费水平，多进行调研，最后定下工资标准。一般情况下，只要工资能比其他大多数地方高出一点，并且能保证每月按时发放，肯定能招到更多的工人。
第二、待遇。厂家一定要结合当地情况，适时给工人放假，尤其是秋收农忙时，可以建立调休制度，等秋收农忙结束后，工人们可以再加班加点把之前耽误的工作补回来。除了调休制度以外，在平时一定要多发放一些福利，价钱不一定太贵，但是一定要用心做这件事，这样就可以留住更多的工人，给厂子创造更多的利润。
创业者如何找到伙伴？
创业者，如果要找合作伙伴，可以做广告，写招聘合作人才广告，而广告天下。你需要什么合作人才，就选何种合作人才！等合作伙伴上门，寻求合作，就可以了！
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普工最喜欢在哪个网站找工作？
在我的印象中，普工都不会去网上找工作，他们都是靠熟人带去自己的公司工作的。不知道别的地方是否这样，至少我家那边几乎都这样。
我家住在农村，村里人的学历都不怎么高，普遍初中水平（我说的同龄人，我90后），可能也就我跟我哥学历高点，普通大学毕业。
不是说我跟我哥有多聪明，当时很多读书非常厉害的人，但他们都自愿或者不自由的去打工补贴家用了（家里穷没办法），而我们俩坚持下来了（我是被爸妈逼的），虽然家里也没钱（三个孩子读书），但我爸妈不想我以后过他们一样的生活。
其实，在当时，也是有不少父母知道读书的重要性，想方设发存钱给孩子读书，希望他们可以通过上大学走出大山。可是他们都败给了周围的环境。
还记得，在我还在上初中的时候，有一群比我大的亲戚早早就步入打工者行列，他们过年回家时，一个个打扮的光鲜亮丽，给人一种打工就能实现财务自由，有花不完的钱，这让许多在金钱里挣扎的年轻人心生向往。
答主就是其中一个，小时候因为家里穷，学费交不齐，每年还要买校服，爸妈又没钱给，一拖再拖，天天被老师点名，那感觉让人真的很无奈，所以在姐姐打工回来之后，我也强烈要求跟随，不过被爸妈阻止了，现在，我非常感谢我爸妈。
不仅如此，村里还兴起了一些颠覆读书人命运的言论。比如与其拼命给孩子存钱读书，还不如让他们去打工，还可以多挣几年的钱；因为这句话，我们那边绝大部分年轻人，初中或者初中都没毕业就跑出去打工了！
再比如，女孩子迟早是别人家的，让她读那么多书干嘛；仅这两句话，我们村喜欢读书的女孩子（我表妹）读不上书，考上大学了，爸妈不愿意给学费，将她锁在房里两个月（错过报名），甚至让她初中刚毕业的妹妹辍学了，现在她恨死她妈妈了！
回到正题，我们继续说那些普工找工作的事情。
在我们家那边，普工都是成群结队出去找工作的，一方面，可能是觉得在一起相互有个照应，另一方面可能也是受中国的人情关系影响。
在他们心里，有朋友在的公司，知根知底不容易被骗，再者，跟着朋友，他还可以照应你，给你工作上的帮助。
第三个原因，依赖性。受惰性思维的影响，很多时候，有人能帮你解决的事情自己就不愿意动脑子，长此以往，他们就会主动找那些已经有公司的人，请求带进厂里工作，不想自己主动找工作。
最后我再说说为什么我说他们不通过网络找工作。第一，受思维影响，较低的学历，让他们在对各种网络的应用上相对缺乏。他们会习惯性的到一个工厂集中的地方，直接走过去看，询问是否需要普工。
第二，惰性思维。懒惰让他们根本不愿意找工作，只想依靠人际关系，让朋友介绍进厂，中间根本不存在找工作环境，只是一个人际的往来。
第三，主动性缺乏。即使你把网上的招聘信息通过微信发给他了，他也不愿意自己主动去联系。只等着你把所有招聘信息告诉他，然后判断自己越不愿意去。
以上是我根据经历总结出来的结论，仅个人观点，不喜勿喷！
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