为什么要做企业文化墙
为什么要开企业年会？
为什么要开企业年会？
就相当于公司办一个年终聚会吧，而且年会对于每个人的意义不同
对老板来说：年会意味着展示自己的公司，犒劳一下一年下来辛苦工作了一年的员工，外面做做团建，吃吃喝喝，顺便再传输一遍作为老板的看法和思想理念，加强一下上下级的沟通做出表彰好来年有人能继续奋斗，一带提出新一年的工作目标。年会办的好新一年的招聘也更好
对想参加的员工来说：特别基于大公司，平时见不到的高层主管什么的都能在这天见到，不说其他的，在社交这方面多多少少都能学到点东西，邀请的合作商什么的，认识一下这都有可能发展成人脉资源的，而且年会上的交谈和年会节目的表演也是自我展示的一个机会。
对负责年会的人来说，年会办的如何相当于工作能力一部分如何，这种对于前途（钱途）上的事当然得好好重视努力操办了，而且这也是直观体现作为后勤岗的能力一个重要工作
对于不想参加的人来说，当然就是无趣又浪费时间了，如果真的很排斥就请假不去，但做为要在职场混的这种人际社交能去参加的也还是去一去，觉得唱歌跳舞抗拒的，选一句短短的诗朗诵吧
其实不要对年会抗拒，因为一般来说你抗拒的不是年会本身，而是一起过年会的人，如果真的是这样的话，那你要考虑一下抗拒的不应该是这个年会而是换个公司，或者说是这个强制表演的制度
我想一般来说公司办年会的最初目的应该只是为了犒劳辛苦了一年的员工吧，大家一起聚一下，彼此交谈拉近一下距离，以至于后年的一些反感操作使得年会变味了而已
办公楼楼道文化内容？
如果我们走廊文化墙受众者是客户，那就去了解客户的思维逻辑。假如你是客户，来到这家公司看文化墙时候最想了解哪些内容？
如果以员工为主，那么就直接做企业内部文化了。可以根据位置设计内容。尽量在思路提炼做好减法。简练为主。
其次看我们走廊文化墙的大小：
文化墙还是比较适合稍微大一点的墙体，如果墙体小于1米。建议还是留白或者挂个小壁画就可以了。太小的墙体做企业文化墙显得太拥挤。