怎么把部门按级别大小排序
总监和部门经理哪个大？
总监和部门经理哪个大？
经理和部门总监相比，肯定是部门总监的职务要比部门经理的职务大。因为部门经理的职务在公司的级别属于中层管理干部。而部门总监在企业当中很多都属于高级管理岗位。也就是说不能总监的选拔和任命要经过公司的董事会来批准。而部门经理的职务则由公司的总经理直接提拔和任命。
直属单位和二级单位的区别？
直属单位是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。二级单位，指的是地方政府的各个职能部门。
省直遴选、市直遴选、中央遴选三者比较你认为哪一种性价比最高？
超市里有普通山药，有铁棍山药，买哪种？有必要考虑性价比。买比较贵重的物品，往往东挑西拣，货比n家，选性价比高的买。这是大家都懂的。
干部遴选的“性价比”，怎讲？说不通吧。你说:“近来年，遴选的竞争力不断加大”，这也不对，只能说竞争不断加剧。“竞争”和“竞争力”意思大不相同。
恕我直言，你的文学水平太差，竞争力堪忧，参加遴选是好高骛远，还是好好学习，努力工作，珍惜目前的岗位吧。
既然提到遴选，咱就说点浅见，拋砖引玉。
一般而言，在高层级的机关、单位工作，更有利于今后的发展。而高层级的遴选，难度更大，成功的概率更低。但这不是绝对的。低层级的好岗位，与高层级的差岗位，也有一比。
各层级的遴选，自己有哪些可报的岗位，其中哪些岗位与自己的优势吻合，这又需深入分析，认真考量。
还要考虑家庭实际问题。比如:到更大的城市工作，买房困难能否承受，夫妻分居问题能否解决，等等。
总之，要根据自己的具体情况确定目标。别人无法作出明确的判断。