职场新人第七课讲解
刚进入职场，如何培养自己的组织能力？
刚进入职场，如何培养自己的组织能力？
无畏则可以无往不胜。
不晓得你有没有发现，在每个组织里都会有一些人虽然不是特别的灵动，但还是很讨人喜欢，就算经常犯错，其他人都可以理解他。
当然我不是说让每个人都变成那样的人，只是想说，有些实际技能是必须要实打实一点点积累的，需要岁月磨练。很多东西即使全部告诉你，照本宣科的画对于老手也还是显得蹩脚。双方都会很难受，没人愿意觉得自己不行，没人愿意让别人觉得自己不行。
多多的毛遂自荐参与策划组织活动，即使不是主手，做个副手也积极参与，一方面你自己要允许自己有可能会出纰漏，另一方面还得让你的组织成员能理解你在成长里会出纰漏，后一方面更重要。
因为一个组织，不是一个人，人多了众口难调，你要让每个人都服你，不太现实，关键让你的上司和老板觉得你不错，没有选错人。
你的所作所为一方面是在证明自己，另一方面是在证明老板选人的眼光没错。
新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？
1、摆正心态。学会以积极的心态应对周围的一切，不管是工作还是人际关系，不管是困难还是委屈。
2、尽快熟悉工作及公司情况，让工作尽快上手，早日独当一面。
3、积极学习。学无止境，让自己不断保持竞争优势。
4、好问善沟通。不要封闭自己，打开心扉，与同事们打成一片，赢得大家的好感。
5、每件事尽量做到极致完美，不要马虎大意，不要留下漏洞和遗憾。
6、给人留下好印象，情商好。