hr说面试通过为啥当天都要给答复
面试薪资福利都谈好了，上班注意事项也说了，但hr还是说三天之内给答复，是不是没戏了？
面试薪资福利都谈好了，上班注意事项也说了，但hr还是说三天之内给答复，是不是没戏了？
你好，你面试的公司HR已经跟你谈好了薪资福利待遇，连上班注意事项都说了，说明公司有录用你的意思，但HR没有及时给你发offer，也没有明确表示录用你，只是给你说三天之内答复你，我只能说你有一半的机会，可能最终会被录用，也可能最终不会被录用。
我也是做HR工作的，我甚至可以给你这么说，你面试的这家公司HR说三天之内给你答复，可能会在明天就给你答复，也可能会在后天或者第三天给你答复，也有可能最终不会给你答复。所以在offer没有拿到手的情况下，任何情况都可能发生。
从我个人对HR录用工作的了解情况来看，如果你面试的公司属于中小型企业，HR说三天之内给你答复可能意味着你真的没戏了，因为中小企业录用员工的决策是非常简单快速的，实际上根本用不着等三天，几乎就是一瞬间的事情而已。我甚至可以断言，如果你等的头一天没有收到HR的答复，可能就意味着这个工作没戏了，后面两天答复录用你的几率会越来越小。
如果你面试的公司属于大型企业，HR让你等三天给你答复有一定的可信度，因为大企业对于员工的录用审批是有一套流程的，HR必须等到流程走完才可以通知你。但以我的见闻来看，市场上绝大多数大企业即便在录用员工的决策上也是非常高效的，也不会让员工等待太久。因为很多大企业对用工需求很急切，只要确定员工可以，就会在当天下班前完成录用通知的工作，不会让求职者多等的，主要是担心求职者被别的公司抢去了。
除此之外，我认为HR说三天之后答复你可能还有一层意思，就是HR可能同时面试了好几个求职者，且都觉得适合，所以公司一时之间难以取舍，因此才会让你多等几天，目的就是等待公司最终的录用决策。这种情况下，你获得工作的机会就更小。
总之，HR跟你谈妥了薪资待遇和工作的注意事项之后不予立即录用，而是三天内给你答复，我认为你被录用的几率为50。你等待的第一天，录用几率还是50；等待的第二天，录用的几率只有20；你等待的第三天，录用几率最多只有10了；如果超过三天都没有答复，那工作就没戏了。
刚刚面试完，hr说录用与否，明天给你答复，请问还有希望吗？
希望还是很大的，一般人事都会这样说的。第二天可以给面试单位去个电话。