上班怎么处理人际关系
工作中过于认真，与同事格格不入，是谁的错？
工作中过于认真，与同事格格不入，是谁的错？
我认为工作中“过”于认真，就是不是什么好事。因为“过”字太突出了，就有点过犹不及的意思了。就像人们常说的“钻牛角尖”，比较执拗，难沟通的一样。而与同事格格不入肯定是自己的职场上的人际关系遇到障碍了。
对于工作的心态一般来说与自己与同事的关系没有直接的关系。认真工作是好事，但当你“过”于认真时，与你工作内容有衔接的同事就会因为你的“认真”而遭遇很多困扰。这将会间接地影响到你的同事关系。
一、造成你与同事格格不入原因的分析你所强调的是自己过于认真工作。那你肯定会在工作中精益求精，这本来是件好事，但如果你把过多的精力用于一件没必要的工作中时，就会让自己做一些无用功，如果这件工作还与同事们的工作相关联，那同事们肯定会因此受到你的影响。
我们单位就有一个同事小王，对工作很认真，他是负责程序测试的，开发程序的同事因为项目的验收，想快点测试通过，没想到小王，经常是抓住无关紧要的设计问题，不给通过，结果使项目延期，两人之间也因此衍生了间隙。
对于工作上的事情，要学会有目的地放矢，要抓住重点，对于细小的，无关大雅的问题，则学会向后推。
二、建立尺度标准，学会因地制宜一个人要想在职场中混的有声有色，就必须学会圆滑，而不是过于认真，一板一眼，教条主义。
工作中每一件事情因为其放在不同的地方，其重要性就不同，所以，对于不同的重要性的相同事情，我们也要学会建立不同局域的尺度，做好与同事之间的衔接，学会灵活配合，即能认真完成自己的工作，又不能影响同事的工作进度。一同默契的把工作做好。
三、职场上与同事之间的关系应该如何相处呢？1不做无效社交。
职场本来就不是交朋友的地方，所以对于职场上的人际关系，一般都是有目的地进行交换。
有的事情只要不影响工作，和平共处一同为了公司的利益而一起和平奋斗。
2、利益是维系人际关系的基础。
因为职场就是竞争的，是淘汰制。所以现在很多职场人士都很现实，他们明白自己要什么？应该怎么做。而这一切的措施都是建立 在自己利益的前提下的。
3、人际关系要灵活运用“舍得”。
这里所说的舍得，是有条件的。当然就是为了自己的目的，自己的职场需求而进行的，因为职场本身就没有单纯的友好关系。
当你在职场是让别人总感觉占了你的便宜，对你过意不去时，说明你的舍就做到位了，于是利用好这一亏欠心理，正好实现自己的职场诉求。
所以，你想要在职场中混的如鱼得水，就必须掌握认真工作、人际交往上的一个维度，并利用自己的标准尽量作到不做无效社交、关注利益、学会舍得筀人际交往技巧。
刚入职场该怎么搞好人际关系？
谢谢邀请！
想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：
1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；
2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；
3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；
4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：
1.低调做人很重要；
刚入职场，在别人眼里，你是一个“后生晚辈”，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调、谦虚，让同事觉得你跟他们“一条心”，他们也就情愿帮助你，你说是吗？
在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声“老大”、“师傅”、“美女”、“老师”、“老乡”，有利于沟通，有利于缓解气氛，伸手不打笑脸人”，谦虚的人同样适用；
2.勇于承担责任。推卸责任，一定会有无辜的人受冤枉，一旦对质起来，在领导面前、在同事面前，你无颜面对。因此，千万不要推卸责任，错了就错了，改了就是；
3.说话是一门学问，我教不了你，但记住不要刻薄，这个不难。保持平常心，待人以宽容，得饶人处且饶人，说话缓一缓，也许你说话就能让人好接受一点；
4.千万不要打小报告。职场中，同事最痛恨打小报告的人。“人非圣贤，孰能无过”，同事有点小错你就打小报告，谁还敢跟你打交道？你说是吗？