经理助理职业规划怎么写简短 经理助理在公司中的位置,以及以后的发展方向?

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经理助理职业规划怎么写简短

经理助理在公司中的位置,以及以后的发展方向?

经理助理在公司中的位置,以及以后的发展方向?

总经理助理还是比较锻炼人的,机会不错,多接触和认识一些行业内的人物 机会成熟可以跳槽,慢慢可以当助理总经理就好了 28岁,如果是男的还可以,女的就要加油了 工作不满意可以换,没什么,正常职业变动而已 总之,即使明天离职,今天也要兢兢业业,要有职业精神

总经理助理岗位如何做职业规划?

总经理助理在公司组织体系中是一个非常重要的角色,是不可替代的,一方面要参与公司重大战略性事务的研究决策,一方面还要负责更繁重复杂的行政性事务。总经理助理需要具备很强的综合素养,不仅要有灵活睿智的头脑,专业系统的知识储备,还要具备极高的情商,和成熟稳健的工作能力。而要做好这份工作,需要发挥几个角色的作用:
1、沟通者的角色。总经理助理首先要做好沟通者,他(她)是公司信息上传下达、内外传递的重要纽带,无论是对内和上下级部门以及员工相互之间沟通,还是对外和相关机构、个人沟通,都需要发挥沟通的作用,准确传递公司的理念,疏导化解矛盾与误会,维护和树立良好的公司形象。
2、协调者的角色。需要协调好公司战略经营层面与员工之间的关系,能把公司的意思表达与员工的诉求形成合力,提升公司的凝聚力与战斗力。
3、激励者的角色。具备慧眼识人的能力,善于发现内部人才,激励人才,通过股权、期权、薪酬、福利等手段留住人才,并调动员工的主动能动性,培养优秀可用人才。
4、人力资源规划者的角色。能根据市场环境、行业环境、内部环境等,很好地预见未来行业发展趋势,公司发展走向,并根据此做好人才体系的规划设计,建立人才储备、输送、培养计划,为公司发展打造完善的人力资源规划体系。
5、内训师的角色。能根据公司发展需求,从各个维度考虑,制定培训计划,确立培训目标,设计培训方案。无论是专业性培训,企业文化培训,还是战略性培训等。
总之,总经理助理要有战略高度,要能够站在更高层面思考问题,不仅要充分理解公司的发展规划,还要能够清晰表达传递公司的意图。既要做好大方向的工作,又能处理细节性的事务。是领导的好助手、好参谋,而且要保持良好的工作作风,积极乐观,健康向上,成为连接上下级的重要桥梁。