一个人身兼多职会导致怎样
一官多职什么意思？
一官多职什么意思？
一官多职的意思是一个人从事多个职位，或者是身兼多职。
现如今因个人能力强大或公司内部人员缺乏，一些企业老板会考虑让能力比较卓越的人或者是在公司没人可用的情况下让其中一个工作岗位的人同时兼顾其他的工作岗位。有良心老板可能会酌情加点工资，也有部分没有的
小企业一岗多职合理吗？为什么？
小企业才开始，肯定愿意聘复合型人才
小企业分工不会太明确，人员配置不会太多
合理，小企业业务量小，每个岗位工作量也小。
我是综合办公室综合维修。负责所有部门所需办公桌椅，坐办公室在做做报表，没事在帮人跑跑腿送送东西。自己总结我就一龙套。
谢谢邀清 小公司是在夹缝中求生存，一岗多职很普遍，干不了就另谋高就，市场决定人才的流动，存在即合理。
有什么不合理？能干的就好好干，拼命干，撸起袖子干！不能干的就去别的地方干。
你好，题主，小企业受限于规模和成本支出，经常性的会有一岗多职现象发生，这虽然广泛存在，但其实不合理，只是受限于实力不够罢了。具体原因如下：
1、术业有专攻。虽然我们一直在强调一专多能，通才，但实际上人的精力是有限的，绝大部分人不可能什么都懂，兼多职很可能都做的很平庸。
2、劳动强度大。身兼多职无论怎么说都比只负责一个领域费神的多呀，太高的劳动强度恐怕不利于员工稳定吧，而且也不利于员工的长期发展。
3、企业稳定度。一个企业的整个领域都是一个员工负责，想想锁死系统的那个程序员，应该能觉察到危险性了吧。
就职于两、三个人的小公司有什么优缺点？
谢邀，我想作为一个新人，进入这样子的公司有以下的好处：
1、自由：根据你的描述可以看出，这应该也是一个初创型的小公司，所以他的上班环境和氛围是相对比较自由的，不会有那么多的条条框框约束着你，有利于你更好地工作；
2、氛围：人少的公司，相对没有那么的纷争和人际关系需要处理，少了争斗会更加有利于你在心用在工作中；
3、学习：公司人不多，而且年纪大的应该工作经验都是非常丰富的，你可以多跟他们学习一下各方面的经验，有利于你的成长；再就是小的公司肯定是一人身兼多职的工作模式，所以也可以锻炼你学习更多的东西，有利于你 以后的发展；
4、成绩：在这样小的公司，如果你真的有能力，还是非常容易出成绩让大家肯定你的，而小公司如果盈利好的话，相信属于你的奖励也不会少的（当然前提是你老板要懂得分享）有很多人找工作都是抱着“宁为鸡头不为凤尾”的态度去寻找工作的。为的就是能够施展自己的才华和做出的成绩能够被人认可。
当然,如你所言凡事都是有两面性的，这样子的公司肯定存在一些缺点：
1、人少，尤其是年轻人少，在沟通过程中是否会存在一些代沟或者因为生活经历和年龄的不同会造成一些沟通障碍；
2、在这样子人少的公司上班，没有太多条条框框限制你，是好事，但是也有一定的不足，如果以后你想跳槽到大公司去公司，那么之前在小公司自由习惯了，到了大公司有很多条条款款约束你的时候不知道你是否能够习惯；
3、人少肯定做的事情 会比较杂，这是学习的好机会，但是也要看你自己是否愿意做了，毕竟一些杂事会让你在做设计工作中分心的；
总之做任何一件事情和任何一个选择都是有有利有弊的，要自己权衡好，就自己目前的状况而言，是利大于弊，还是弊大于利，这样子就可以让你很好的选择了。