面试中什么问题暗示会被录取
面试一般说等通知结果是不是表示没有希望？
面试一般说等通知结果是不是表示没有希望？
一般情况下，当面试官告诉你回去等通知，就是已经预示着你面试没有通过。
如果有跟你说大概几个工作日内会有面试反馈，那就还有机会被录用。
是否能通过面试，在面试过程中其实你也可以大概感觉出来，比如面试官问你最快的入职时间，或者是主动跟你提薪资方面的问题。
hr说什么会暗示面试通过了？
HR一般不能直接决定能不能要这个人，不存在暗示性。因为是否录用还得看业务分管领导和主管领导的意见，一般是领导同意后才会通知人力，人力不可能自己决定。人力自己决定的单位都不是好单位。
面试成功的暗示是什么？
1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。 你 正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，面试人员可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。
2.他或她询问了跟进的问题。 你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号，他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
人员在点头或向着你的方向倾斜身体。 除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
4.面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
5.如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们——并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
6.你并非来去匆匆。 忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。
7.你被介绍给了很多人。 如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。