最简单的人员架构表
初创三人公司组织架构
初创三人公司组织架构
组织架构是公司的指挥系统。新公司成立后，作为老板，应该对部门和岗位设置进行规划。由于行业不尽相同，在这里无法给出统一的组织架构，只能从以下几个组织架构设计原则方面，给予初创企业启发。
1、坚持效率优先。需要连续性的工作，让一个岗位去完成。一个岗位能做完的事情，不要分成两个岗位去做，岗位分工不能互相交叉。
2、实行一人多岗。规划好岗位后，不要立即一岗一人，人员不能一步到位，因为后续业务发展有很大的不确定性。“进人容易辞人难”，要控制好招聘节奏。特别是非业务岗位，完全可以采取一人多岗。如行政、后勤、人事、财务管理，可以设立一个综合部，将这些职能全部交由综合部去完成。
3、明确每个员工的责任范围。公司每进一位员工，老板要亲自告诉该员工，他的责任范围是从哪里开始，到哪里结束，最好有文字表述。这一点非常重要，也是很多初创企业最容易忽略的问题。
4、设置专门的质量管理岗位。无论是生产型企业，还是服务型企业，公司都应该设立专门的质量管理岗位，对生产质量或服务质量进行检验监督，而且这个岗位是直接对老板负责。不要怕质量管理岗位与其他岗位发生矛盾，有矛盾才是正常的，这样，老板能够随时发现公司质量管理情况。
5、尽最大可能防止出现管理漏洞。管采购的，最好不要同时管理仓库，采购人和验收人必须是不同的人进行；出纳和会计不能由一人担任，不能既管账，也管钱。这样做，并不是不相信某个人，而是为了让管理上的问题及时被发现。公司管理有问题并不可怕，可怕的是不知道有问题。
电脑版钉钉怎么删除人员？
1、在登录的后台管理系统中点击选择通讯录；
2、这时，我们就可以看到公司的组织架构，点击选择员工所在的部门，我们可以在右侧看到该部门的分组情况，选择离职员工所在的小组；
3、这时可以在小组中找到离职组员的名字，单击该名字栏；
4、我们马上就可以在页面右侧看到该员工的资料卡，点击该资料卡下方的离职并删除按钮；
5、接着就可看到确认离职并删除的填写单；
6、我们按照提示选择离职日期，填写离职原因；
7、当该填写的信息填完后，点击页面中的保存键即可。
保险公司组织结构是怎么样的？
外勤结构：
1.保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监.
2..收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监公司结构.
3.寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司.（营销服务部）
中国平安拥有约170万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2016年6月30日，集团总资产达人民币5.4万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位。