工作中个人不足及改进
别人都觉得我很好，但我却感觉自己一无是处是什么心理？
别人都觉得我很好，但我却感觉自己一无是处是什么心理？
这种心理是属于不自信。
一、不自信，甚至自卑别人都觉得你很好，但你自己却感觉一无是处。别人觉得你好，这肯定是一个事实。你感觉自己一无是处，你一无是处，这肯定不是一个事实。
没有一个人是一无是处的，每个人都有多面。有缺点也有优点。别人都觉得你好，那你应该先找找别人觉得你好的地方。看不到自己好的地方，不肯定自己，这属于不自信，或者是自卑。
二、认知偏差人为什么会觉得自己不好。本质上来说就是看不到自己的好。从而产生不自信的心理。
你的认知里就没有自己好这个概念。对自己的认识出现了认知偏差。
有自知之明是好事，但是应该建立在全面认识自己的基础上。建议可以让周围人对自己客观评价，你可以对自己的经历的事情进行总结呀。结合周围人，自己的评价和认识来全面认识自己呀。
三、鼓励自己不善于表扬自己，肯定自己，鼓励自己这背后的原因是多样的。最有可能的情况就是在自己的成长过程当中，自己的父母身边最亲近的人总是否定自己，批评自己，导致自己从小就没有获得应该得到的肯定，赞美。
既然从小缺失肯定，赞美，表扬。那么长大之后就应该自我克服。
当别人觉得你好时，建议问问别人觉得自己哪一点做得好。从而建立对自己的自信。
也可以记录表扬日记，记录自己一天当中所做的事情，值得肯定的地方。日积月累的话，也能培养自信。
在一家公司上班2年了，收入职务都没有变化，我该怎么办？
大部分人都是这样不奇怪，而且时间越长，你心里越谎。
01.有些人选择变化，有些人选择呆住长期在一家公司的一个职位上，做相同的工作，无论是谁都会贬值。时间越长，贬值就越厉害。我们会根据自己的性格做出选择。一些人选择内部轮岗（这种可能性不大）或者直接跳槽（想想吧，再应聘现在的岗位都未必要你）；另一些人选择呆住，接受完全没有变化的状态。考虑到通胀，后一种每天实际收入都在降。可是第一种有失业的风险。
怎样选都是正确的，只要我们承担自己选择带来的后果就可以。
02.选远看来，没有任何一份工作能干到退休刚看了IBM全球减员2000人的的消息，这种国际大公司都不能保在里面打工的人可以干到退休，其实公司就更不用提。
退一步讲，即使公司愿意养某些员工到老，外界变化也可能导致公司倒闭。日本很多企业倒闭之后员工无处可去的状态就曾经出现过。
长远看来没有任何一家公司的某个职位可以保证我们工作到退休。
突然想起杰克·韦尔奇的话：“在这儿不能保证你永远不失业，但是可以保证你离开之后找到工作……”
作为个人我们应该始终准备开始新的求职旅程，在此基础上考虑什么东西不能丢。
03.反思与警醒是重要习惯虽然自然选择给我的带来的后果是“无论好与坏，人很容易习惯周围环境”，但是做为有自主性的个体，我们不能让自己习惯于环境。对自己的状态进行反思，警醒周边出现的变化是非常重要的习惯。
没有一成不变的工作，即使表面上来起来并没有变。