新人刚入职场被使唤怎么拒绝
职场中新人该如何快速融入集体，被职场老人随意使唤时，该如何面对？
职场中新人该如何快速融入集体，被职场老人随意使唤时，该如何面对？
当你新入职一家公司，通常会遇到围城效应，老员工自成一体，如果想要突破围城，与原有团队融为一体，也很需要技巧，在这里我推荐四种方式。
第一种方式是分发小零食或者其他小礼品，这也是很多人普遍惯用的易操作的方式，所谓吃人嘴短，拿人手短，如果收了你的东西，自然会领你的一份情，不过这种方式也并非是百发百中，有时也会遇到被拒绝的尴尬。
第二种方式是找到团队中话最多最开朗的那位同事，找机会与他/她共进午餐，通常在非工作场合，人比较容易放松戒备，更容易接近，这也是很多人谈事情会选择在咖啡厅或者餐桌上的主要原因。
第三种方式也是最有效的一种方式是训练自己成为一个理智型的热心肠，当团队中人缘非常好的老员工，遇到问题或困难时，你在能力允许的前提下，积极帮助他解决问题，那么他出于感激而会对你产生好感，尽而帮助你快速融入团队，这种单点突破的方式是所有方式中最有效的，但是这有机会成本。
第四种方式是最简单可行而又成本最低的一种方式，学会让自己每天都保持微笑，通常爱笑的人，人缘都不会差，同时还要学会有效地赞美同事，高技巧的赞美，可以快速赢得对方的好感，从而有利于你快速融入新团队。
以上的四种方式，都是我工作十多年实践出来的，并且是行之有效的，只要你掌握了这四种方式，并针对具体所遇到的情况，选用任一一种方式，就可以帮助你用最短的时间融入新团队。
当你被职场老人随意使唤的时候，在时间允许的情况下，可以适当帮忙，尽量不要生硬的拒绝，避免产生不必要的矛盾，如果自己的工作任务已排得非常满，这个时候，就要婉转的向老同事说明自己的工作状态，以求得谅解。
与此同时，作为刚入公司的新人，在不得不对老同事做出适当妥协的情况下，要努力提升自己的工作能力和工作效率，充分获取直属领导的欣赏和信任，毕竟能决定你未来发展晋升的人不是你团队里的平级同事，而是你的直属领导，当你在公司内站稳脚跟的时候，被老同事随意使唤的现象也会随之消减。
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一个人老是使唤你怎么办？
通常在这种情况下，这个人总感觉不好意思拒绝别人，尽管心里十分不愿意也要违心的去做别人交代他的事情。
时间久了，他人就会理所当然的去使唤他，稍微做的不好，他人非但不感激，还会因为你没有做好他的事而心生怨恨。所以，一定要学会说不，学会拒绝别人。否则，你会很郁闷。