小型年会策划方案流程图
打算在广州找家专业的公司做公司年会策划方案，有没有好的策划公司推荐？
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广州纬度策划可以做策划方案和一站式的会展会务，舞台搭建服务，推广宣传的效果还是挺不错的，而且收费也不贵，可以去咨询一下他们公司的
年会流程方案？
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第一步：确定年会主题或主基调
先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，最终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。
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第二步：根据年会主题或主基调，策划年会当天的安排及流程
13:30-17:00：全员业务总结大会暨优秀员工表彰
17:00-17:30：休息
17:30-18:00：晚宴入席
18:00-18:30：优秀员工红毯秀
18:30-21:30：年会节目amp晚宴amp抽奖
然后再根据这个时间安排进一步去细化每个环节要如何做，以及如何创新。
第三步：根据年会当天的流程和安排，倒推年会开始前的筹备工作
2018即将结束，年会该如何操办？
年会从创意到组织到举办到主持，一手操办了8次，个中辛酸说多了都是泪，一个原则，如果没有出新的创意，不妨按部就班，大家热闹开心就好！
想办年会，但又要求表演节目，唉，头疼啊
回家洗洗陪父母，父母又老了一岁，在身边的日子便减了一年。
组织年会确实是一个很复杂麻烦的事情。以下有策划组织年会的方法流程分享给大家；
1.首先一定摸清楚领导高层的意思，包括侧面了解一下领导内心的预算，以我三年和民营小企业老板打交道的过程中，意识到一个问题就是预算一定要和老板的预期保持一致；
2.组织年会筹备小组，毕竟三个臭皮匠顶个诸葛亮，一个给力的筹备小组可以说就已经成功了一半了；
3.然后就是策划整个年会的主题、流程、方案、预算，报领导审批；
4.策划方案得到领导审批以后，基本上整个年会的框架基调基本确定了，基本接下来就可以开始细节性的事情了；
5.如果确定是联欢会性质的年会形式，那么接下来就可以确定主持人，节目征集，互动性游戏选定（筹备小组确定）；
6.当然最最重要的的事情是，如果确定联欢晚会的形式，肯定涉及到晚宴、餐标和场地，那么寻找一个合适的酒店也会是重中之重；
7.想要一切有条不紊的进行，总策划及筹备小组的任务量绝对是很大的，直至年会顺利结束；
8.年会抽奖形式，签到，节目设置，游戏设置，领导讲话，颁奖形式等，也是需要注意的地方，不可忽略。
一场成功的年会离不开前期事无巨细的策划关注，过程中气氛的调动，鼓励参与者同事积极配合，充分调动资源，也是考验个人能力的时候了；
首先要看公司预算多少，结合预算看是在哪里呀组织，多少人参与，然后再看时长，节目等等。
建议看以往的年会如何操办的，最核心就是钱的问题。