boss直聘显示刚刚活跃是什么意思
boss直聘刷新效果明显吗？
boss直聘刷新效果明显吗？
有效果，是否明显需要看职位或者侯选人受众如何，如果是大众的刷新肯定有效果，刷新侯活跃度提高，提高排名，曝光机会增加。
BOSS官网依靠活跃度来进行排名，所以增加打招呼数量，更改换更加具有职位吸引力的打招呼语，每天打招呼到达100个上限。
如果配合道具的使用，职位排名会更高，招聘效果会更好
大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？
感谢邀请，学历一般的我表示“人才市场”与我无缘~所以对于人才市场我就不多提意见了。提到的这两个问题我区分开来回复，希望我的答案可以帮到你。
首先是找工作的渠道，我是通过APP形式完成的。我自己是做销售工作的，之所以从事这个行业有两个原因。一个是门槛低、赚钱有指望；还有一个原因是最重要的一点“性格”，因为我性格内向所以想通过销售工作改变自己。几年工作下来，现在也看到了效果。
其次就是找工作的话，我个人观点是看出发点。想要有发展空间的、工作轻松月薪过万、自己喜欢等等，有了出发点你就知道人才市场还是招聘APP等平台可以找到合适自己的工作。我自己找工作就是通过招聘APP实现的，一个是了解的信息全面还有就是可比性多。
印象最深刻的是第一次找工作用xx同城的一个软件，当时看到上面工作岗位很多投简历之后一下子好多人联系。然后我就去了面试，结果到了公司之后对方说让我交200块钱制作资格证后续才可以上岗。第一次找工作就没有什么经验，傻乎乎的就给了。后来接二连三遇到类似的事情也就明白了，自己是被黑中介给坑了。也是由于这个原因导致我后续找工作也多留个心眼，是否收费？转正的方式？5k-7k是什么意思？等等。
现在这份工作是xx直聘找到的，当时通过和HR沟通觉得工作岗位符合自己的出发点然后约好了面试。最后的结果是工作了几年时间，拿到了月薪过万的工资。锻炼了积极向上、活泼开朗的性格，让我收获颇丰。
结合我自己的亲身经历，我认为大多数人还是会以招聘APP等形式为主。手机的最大好处之一就是提供了便利，一段语音两行文字就能解决的事情为什么我要多花费几个小时甚至是一天的时间呢？
然后是第二个问题，我的答案是服务行业和制造业。
服务行业涉及的比较多，我就不举例说明了。像：金融 保险 房地产都是一年到头都在招聘的，所以也是见怪不怪了。
制造业就拿我们平时日常生活接触到的来说就有很多，例如：饮料、食品、服装、纺织品等都是工厂制作出来的，就好比富士康这样的工厂全球多少万员工？基本就是年头招到年尾，所以制造业也是不停招聘的行业之一。
以上内容就是我的观点，希望可以帮到你。如果大家有不同意见，欢迎私信/留言交流。