怎样增强自己的职场竞争力
如何克服职场同事竞争？
如何克服职场同事竞争？
人的一生当中无时无刻不在竞争中，小时候，有成绩的竞争；步入社会，有职业和工资的竞争；等到老年，还有儿女是否结婚和生儿育女的比较。
职场中的竞争只要是良性的，就是利于自己发展的，就是好事情。
如何让自己去更有竞争力？
1，摆正心态，努力吸取别人的长处
你提出这个问题，就证明你身边有很多优秀的同事，侧面的证明你也是个优秀的人，不然进不了优秀的圈子。
每个都有自己擅长的地方，你应该看到每个身上的亮点，去取长补短。
2，努力学习行业领先的技术
不知道你是什么行业的。你可以学习和了解行业的风向标。关注你们行业的动态。同时，你可以关注一些竞争公司的公众号，了解市场情况。让你自己变得更加专业。
3，提高职场软实力
可以学习word，excel，ppt之类的一些职场中经常用的上的办公软件。这样，可以提高自己的工作效率。你的ppt等做的比较其他人漂亮，这样更加容易被领导关注。
英语出色有时候也可以为职场加分。
4，考一些跟行业相关的证书
有时候证书也是证明你实力的一个很好的书面材料。可以考一些跟行业相关的一些证书。
努力利用自己的职场时间和业余时间提高自己的职场竞争力，升职加薪一定不会离你很远！加油！
步入中年职场如何保证自己与新人的职场竞争力？
所谓职场竞争力即中年人与青年人的优势差异。
已结婚生子的中年人从精力到斗志都不如青年人，这是不容争辩的事实。
青年人则在阅历、耐力、判断、人脉上不如中年人。
至于新思维、新思想并没有明显的年龄差异。
每个行业每个岗位不同，对人才的需求也不同，有的适合青年，有的适合中年。这就要看领导者的眼光和想法了。
无论青年中年，学习力、思考力、判断力、团结力、执行力、组织力、协调力等能力都是自身能力的体现，不断学习不断锻炼不断改善不断加强，才能让自己在职场中具备“价值”具备“竞争力”
职场如战场。很多中年人都会感动在职场的压力越来越大，越来越没竞争力，充满了焦虑，尤其是上有老，下有小，会更到无奈迷茫。那么怎样才能提高自身的竞争力，不被职场中的年轻人打败呢？我觉得提升下面几个能力很重要。
一是拥有学习力。这里是指拥有主动学习的能力，要积极学习日新月异变化的知识，向领导学，向同事学，向书本学，向实践学，全方位才能储存知识，跟上时代的脚步。如果不学习，会被淘汰。
二是拥有品牌力。这里是指要努力打造自己的个人品牌，要做自己擅长的事，成为行业专家，成为无可替代的人。要发挥好自己的特长，做到极致。
三是要拥有沟通力。这里是指要加强领导和同事的沟通交流，取长补短，改善提升自己。
中年也不是没有竞争力，其实中年人有经验，对工作认识更深入了解，更利于工作的完成。
以上是个人看法，多多关注。
我在职场超过20年了，应该算是有点儿发言权。做为一个老人，至少要做到2点，一是自己要不断学习，不断进步，以开放的心态接受各种变化。跟得上社会以及公司的发展脚步，第二，要有带新人的老师付心态，不要拒绝分享，但是要主动传授经验。
其实职场老人和新人比是有一定优势的。比如说人脉广，关系顺，业务熟。而且作为职场老人，理论上来讲，见多识广要比年轻人情商高一些待人处事更为随和。这些都是我们的优势。