事业单位如何拓展人才引进渠道
人才引进进入事业单位如何定岗？
人才引进进入事业单位如何定岗？
答：人才引进进入事业单位应按人才引进时确定的专业定岗。
可以办理调动的条件都有哪些？
目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：
第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收)；
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；
第三步如同意调动报州市政府分管领导审批；
第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；
第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位引进人才能不能破格提拔？
可以！破格提拨看工作需要、能力、成绩等。事业副科一年不能破格提正科的，因为事业副科一年还是在试用期内。一般情况下，提拔一个领导干部都是有试用期的，一般就是试用期一年，试用期一年以内，说明你还是这个岗位的试用，还不是正式的属于这个岗位的领导职务。一年以后，如果你要破格提拔，那是可以的，但是要找出正当的理由。
事业单位人才引进是单位说了算吗？
不是。国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案;各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案;地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
引进专业人才的措施？
一是子女入学，引进具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格以上人才的义务教育阶段子女，愿意随父母来海港区就读的，根据人才意愿和实际情况统筹安排，并负责协调办理转学入学手续；
二是配偶随迁，引进具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格以上人才的配偶，愿意来海港区工作的，做好安置、就业的优先推荐工作，人才配偶原属机关事业单位的，根据实际情况，可对口安置；
三是医疗保障，高端人才、高层次创新创业人才、社会事业发展紧缺人才均可在海港医疗集团所有医疗机构优先享受门诊就诊及住院治疗“绿色通道”，每年安排一次免费健康体检；
四是就业交流，区人才交流中心为所有引进人才免费提供档案存放管理、职称申报等服