工作之余什么都没兴趣怎么办
什么都不想干，对任何事都提不起兴趣该怎么办？
什么都不想干，对任何事都提不起兴趣该怎么办？
什么都不想干，对任何事情都提不起兴趣该怎么办？
首先要看是不是生病了。人病了，体能跟不上，脑子里老是担心什么时候会好，那来心思干事情呢，自古就有“官不差病人”，意思是说领导不会把工作交给病人去做，给他们放假，好好休养身体。身体是工作的本钱，大家都要一个好身体。
身体健康就要好好做事。每天早晨按点起床，闹钟响起，就要爬起来，穿好衣服，有时间可以锻炼身体，这样你会一天都精神抖擞，状态很好。
平时做工作要坚持，当紧的事先做，重要的事认真做，小事空余时间做。做事有轻重缓急，就不会疲劳。
闲时可发展个人爱好，有爱好就有乐趣，乐在其中，当然会精神十足！
还要把爱好多样化，才不会枯燥乏味。也可以出旅游去感受山川之壮丽，花草之芬芳多姿，历史文化遗产之博大精深，不由得控制不住赞赏的欲望，诗兴大发，挥笔题诗，留下你光彩的一笔。所以旅游提高人兴趣的有效方法。每一年的几个小长假，都是好机会。
真正增强兴趣还是要靠远大的志向，
志在千里，你就会展翅高飞，
志在八方，你就会四海为家，
志在国家，你就会为国尽忠。
志在人民，你就会热心公益。
所以心志决定兴趣大小。兴趣又决定事业的成功。一个对什么都没兴趣的人，就是来世上熬时间的，活的也是无聊痛苦。
人的兴趣志向越早立越好。自古英雄出少年，后生可畏，都是说人可以早成才。又有，大器晚成之说。说明人生起点不固定，只要你活的精彩就好！
感谢邀请，希望大家有兴趣工作，有爱好追求，有毕生志向。如此安好，人生即将完美幸福快乐。
下面题诗一首，强化兴趣志向的重要性！
藏头诗
七律
激发兴趣成功未来
激动心情因爱生，
发挥潜力志气宏。
兴来洒墨千行字，
趣起飞词万种情。
成就一般靠实干，
功成显赫传美名。
未知世界去求探，
来日鲜花硕果丰。
每天对自己的工作提不起兴趣，要不要辞职？
谢邀。做喜欢的事，叫充实。做不得不做的事情，叫忙碌。为喜欢的事情奋斗，是享受；为不喜欢的事情奋斗，是一种修行。
题主的问题，需要从两方面来分析，找到提不起兴趣的真正原因在哪里，我们才能针对性给出建议。
一、公司的原因
1、公司领导缺乏对员工培养长期愿景的意识，以至于员工丧失对未来发展的信心
公司的领导者应当规划出远大的企业发展愿景，并将其时刻灌输在员工头脑里，增加员工对于个人未来发展的信心。
企业的未来牵系着员工的个人发展，没有哪位员工愿意跟着未来前景堪忧、长期发展规划模糊的企业一起共舟共济。
2、公司缺乏有效的薪酬激励机制
企业必须建立与愿景相关的绩效管理体制，合理使用正、负反馈来激励员工高效工作。
华为的员工持股机制，使得股东的利益与员工的利益紧密结合；公司每个阶层形成共同体，共同分担公司风险；每一位员工都能分享公司的成绩。
这个时代，最有效激发员工工作激情的方式就是物质激励，缺乏有效的物资激励机制，员工缺乏归属感、荣誉感的公司，人员流动性问题就会突出。
3、公司缺乏人才培养机制
个人成长，是每个员工的渴求。
企业缺乏规范的人才培养机制，不唯才是用，任人唯贤，亲疏有别，这样的企业难以留住人才。员工的努力付出得不到公司的肯定，长此以往，只会让员工心灰意冷，工作热情逐渐消耗殆尽。
如果题主是一个具有上进心，渴望成就的有志之士，又身处于这样的企业当中，我建议你可以考虑换个工作环境。
二、个人的原因
如果是因为个人的兴趣、爱好等原因对现在的工作提不起兴趣，我的个人建议是：即便不喜欢，也应该坚持做下去。
能把自己的爱好当成一种事业，这样的概率很小，可遇不可求。绝大多数人们都在为生存和责任从事着自己并不那么喜欢的工作。
如果你阅读伟人的人生经历，你会发现，他们说取得的胜利都是从战胜自己内心欲望开始的。
自律有一种定义叫做抉择，就是强迫自己做本不愿意做的事情，来获取自己真正想要的。