有什么可以问hr的问题
hr不回复怎么询问？
hr不回复怎么询问？
不知道你要询问什么信息，如果他不给你回复的话，你可以直接打电话问。
比如说面试完之后一段时间没有结论，你可以打电话问一下这个职位有没有什么进展，没关系的。
不过说实话，如果面试完之后碾轴还没有结论的话，那基本上你也没什么机会了。
去一个公司面试我应该向公司提什么建议或问题？
“对我公司有什么好的建议？”面试官不会这么提问。
“您还有什么问题要问吗？”可能有这么一句话，这是常规流程工作。
就像熟人问你“吃了吗”，不期待你的回答。
微笑颔首：没有了，谢谢。
hr不问还有什么问题能通过吗？
能，hr问是否有问题这不是面试的必备问题，只不过hr觉得应该在面试最后给你一个了解公司的机会，不同的hr会有不同的面试风格，有些hr会给你一个提问的机会，但是有些hr也不会给你提问的机会，但是这个不能作为是否通过的一个标准，你可以主动去询问自己面试结果。
如何询问HR有没有希望入职贵公司？
求职者到企业参加面试结束后，HR会告诉你一般7个工作日内会通知你是否被录用，在等待期内企业一般会做以下工作:
1、根据你的面试情况，HR需要和用人部门沟通讨论，合适的话就报上级领导审批，如果领导出差就需要等了。
2、同样的岗位，HR会通知多人来公司面试，通过比较择优录取。
3、有些重要的岗位，HR还需要通过多种渠道进行背景调查，核实你简历的真实性以及是否有不良记录。
4、如果你被录用，HR会以电话和邮件的形式通知你，告诉你入职时间、体检事项、证书证件等。
在7个工作日结束后，你没有接到HR的入职通知的话，如果你对这家公司特别满意，那么你应该主动打电话（不建议以邮件的形式询问，企业招聘邮箱每天会收到很多简历，你发的邮件可能会被遗漏）给人力资源部进行询问，不要觉得不好意思，找工作就应该主动，企业更喜欢主动做事的员工。
有时HR可能工作比较忙，一时忘了通知你被录用入职，此时你打电话过去正好提醒了HR，那么你就抓住了这次机会。即使没有被录用，通过与HR的交流，知道自己哪里做的不好，可以为往后的面试和工作提供参考帮助。