企业成长的方式包括哪些
如何管理发展一家企业？
如何管理发展一家企业？
做个管理者，你的各方面能力都要有，管理者是一个比较强势的工作。
有能者居之，无能者让之。做个合格的管理者要有足够的领导能力，良好的沟通协调能力，还要求上佳的组织策划能力。同时还要具备正确的管理观念和良好的管理心态。有执行力，有压力承受能力和自我调整能力。综合的管理者还要具备超前的目光和于时俱进的观念。良好的应变，果敢的决策，人性化的管理在当今激烈的竞争社会中，这些管理者都不可缺少，否则只能被淘汰。这里我从企业领导的角度来根据我的经验，说说我自己的想法。
如果您是部门领导，只需要把下面的思路进一步微观化就可以了，可能具体的事情不同，但大体的思路是相似的。上面的一些朋友的回答，可能都是停留在问题的表象上，比如威严啊、和蔼啊等等的表象，都是需要企业文化或者团队文化作为基础的，如果您是和谐和蔼平等的企业文化，您摆出威严的架势就错了，如果您是等级明确而严厉的企业文化，您摆出和蔼的姿态也就错了。您采取什么态度，取决于事先您根据企业特点，领导的个人魅力特点等等综合因素所设定的企业文化内涵。还有，很多人一说到员工管理，就说培训和沟通，培训和沟通只是方法，但培训什么内容？沟通什么内容呢？考核什么内容？领导者还是一头雾水。
解决员工管理问题是一个系统问题，很多企业的领导人始终在困惑，管的松了，肯定员工会自由散漫，管的严了，又怕员工离开。这本来就是一个两难的问题。这个问题很难在短时间内很好的解决，而且具体的情况需要具体的分析，具体涉及很多方面的问题，比如企业组织结构、人员工作安排、企业文化建设、员工的培训、企业发展目标等等等等很多方面。很多人会觉得这样说有些危言耸听，甚至是无稽之谈。但所有的专业人员对这个问题都是深有感触，随便举个例子，就说“组织结构”的影响。很多人认为组织结构是很简单的事情，一个方面的工作就一个部门去做不就可以了吗？其实不是这样简单的，组织结构的设置不仅仅是工作的分配，还涉及各部门之间的勾际关系、权利制衡、单证流转.....各方面的内容。不合理的组织结构会造成人员的闲置或者过于忙碌，造成权利的不均衡，直接影响企业人员的管理。在这里只能从一些原则性的方面给您建议。
1、企业需要全面的企业文化建设。
A、企业核心文化的建设能够给员工一种归属感和内聚力，能让员工明白企业和领导者的目标是什么。知道企业要做什么，我该做什么，我该怎么做。员工散漫的一个重要原因是不知道该做什么。
B、企业内在文化的建设（规章制度、文化内容等），能够让员工知道如果不按照规定做，会有什么样的后果。这些是在员工进入公司之前就要明白和明确的。一般情况下不要轻易的更改。员工散漫的另一个重要原因就是不知道散漫的后果。
2、畅通的人力资源通路。在平时的时候就要准备有充足的人力储备，能在短时间内解决人力的问题。很多人认为没有必要平时储备人才，有人认为企业没有办法储备人才，其实这些问题都是很好解决的，我们在实际操作中，都有一些专业的办法有针对性的解决。这样员工的去留对企业不能造成重大的影响，员工才会有危机感，才能调动他们的主观能动性。
3、结合专业的管理技能。比如现代管理学中提倡的：持续的负强化结合适当的正强化。这是一种专业的表述。就是持续的批评或管理加上适当的赞美和表扬，这是一种简单的表诉，也只是管理学的一种方法，结合不同的企业实际情况，我们都要有不同方法，作为管理者需要广泛的学习和辩证的运用。
4、想办法利用和限制企业中的非正式组织。企业非正式组织是企业管理中的重要部分，非正式组织简单的说就是企业中的小团体，在工作的时候，可以利用这种小团体，因为他们的目标很统一，能发挥力量。但是在有矛盾的时候，一定要拆分这些非正式组织，因为一旦其中有一个人要离开，就会影响一批人。
5、用利益圈住重要员工，合理的分配员工的收入，让员工不能或不愿轻易的离开公司。很多人认为简单的分红啊、分股份啊、押工资啊、押费用啊什么的，才叫利益控制，其实对于员工的收入可以细分和精算，既能让员工满意和觉得有奔头，又没有增加企业的费用。这都是有专业技巧的。那些沟通，培训，激励，检查，考核等等外在的手段，都是以上面的内容为基础而进行的，其实根据上面几点的分析，只要能得出结论，就有千变万化的方式方法能进行有效的运用和实施。还有很多的方面很多的方法，在这里不能一一列举，因为需要详细的了解相关的情况才能针对性的做出相关专业策划。如果你需要专业的回答和设计，可以把详细的情况发给我，我可以帮助您完成相关设计。
最后祝您成为一名优秀的管理者！
钱生钱的途径是什么？
我们都知道，赚钱最快的方式就是钱生钱，
那么钱生钱的途径到底是什么呢？
我们普通人如何才能沿着这些途径实现钱生钱，最终一步一步摆脱贫穷？
其实，对于钱生钱，很多人，特别是那些普通人有着一些误解，
总认为要想钱生钱，就必须有一定的钱，真的是这样吗？
今天就给大家普及一下：
你能不能做到钱生钱，其实跟你有多少钱没有多大的关系！
千万千万不要认为钱生钱只是富人玩的方法，穷人根本办不到！
真正的是，就是因为你有这种想法，所以才导致你不能做到钱生钱，
正是你有这一种相反，导致你越来越穷，始终无法摆脱贫穷！
那么钱生钱到底有哪些途径呢？
今天就跟大家好好聊一聊！
第一、要有投资的思维，开始投资学习！
所谓钱生钱，就是用钱来赚钱，代替那种用劳力与时间去赚钱。
我们大部分的人工作显然是不是的，打工不是！
作为一个打工人，在了解钱生钱之前，首先你要有一种投资的思维！
很多普通人不会钱生钱，道理很简单：
因为他们除了打工，从来没有想过用钱去赚钱！
有些人可能想到了，但怕失败，怕风险，怕赔钱，就不敢去钱生钱！
这种惯性的老思维不除，就是告诉你钱生钱的途径，你也干不成，不敢干！
所以在了解之前，一定要做到打破这种惯性思维！
只有这样，你才可能开始钱生钱的学习！
其实，改变你的思维，投资学习，就是你迈出钱生钱的第一步！
因为投资学习本身就是一种钱生钱的途径！
比如上学，比如大家都在追求的各种高学历，各种证书，都是为了赚钱！
在职人士的看书买网课参加各种学习培训，
这一切都是钱生钱的方法，
而且，可以这样说，学习是投资回报最高的一种钱生钱的途径。
也是最适合穷人钱生钱的一条路径！
第二、投资人脉，混圈子！
简单说就是混自己的交际圈，自己的圈子！
怎么混？仅仅是吃吃喝喝吗？
你的付出一定的金钱！
你不舍的金钱，在这个社会你是混不到有价值的圈子的！
不舍得花钱，你就会被安歇优秀的圈子拒之门外！这就是现实！
随着互联网的普及，各种圈子，社群很多，
这里面有一些高质量的圈子，有很多都是收费的,在这方面投资千万不要手软！
越高的圈子，门槛就会越高！你赚钱的机会就会越多！
投资几百或者几千，进入这些圈子，
你就可以链接到一些高质量的人脉，交流到一些赚钱的信息，
这也就是在钱生钱！
第三、现金游戏
你手中的现金流动速度越快，你钱生钱的速度就会越快！
大部分普通人，为什么不会钱生钱？
因为他们把尽有的一点钱，存在了银行，看似保险，其实是最大的风险，
特别是现在的通货膨胀如此的厉害，存在银行的现金在分分钟在贬值！
何谈钱生钱？
银行哪储户的钱，用贷款，信用卡等形式发出去，
银行自己才是真正的用别人的钱，在给自己生钱！
你的钱在不同的贬值，银行却因为钱生钱，赚的盆满钵满！
如果你投资股票或者房产，
你就会让你的钱24小时在给你流动，在给你赚钱！
当然了，实现这一步，就需要有有一定量的金钱了，
但我们普通人，可以从投资学习和投资圈子开始钱生钱，是不是？
前面两个践行好了，有了一定的金钱，
就可以开展第三步金钱游戏了！
好了，今天就分享到这里，希望对大家有所帮助！