评估与调整怎么写
要使职业生涯行之有效,定期检查哪些内容？
要使职业生涯行之有效,定期检查哪些内容？
俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
事业单位，2025年退休，有必要申请副高吗？对退休工资有什么影响？
分两个方面来看。
一、职称的意义
职称不仅仅是增资的硬性条件，更是个人专业水平和能力的体现。
在事业单位拼搏几十年，连个副高都没拿到，退休以后回头看看会不会觉得对不起自己这么多年的努力。
职称评审方面，今年来逐步侧重激励基层、年纪大的专业技术人员，同等条件下，临近退休人员是有优势的，当然要建立在申报的硬性条件满足的情况下。
二、退休工资的影响
这里又有几种可能，一是单位没有空余的副高岗或更本就没设副高岗，这种情况下很多人会放弃晋升职称。
但是要提醒题主一点，随着事业单位改革逐步到位，管理岗已经开始实施职级并行，我单位有管理岗因符合条件晋升了一级，相信专技岗随后会出台相应的政策，一但有优惠政策而你又不具备资格，那就难受了。
二是单位有空岗，这没什么好考虑的，尽最大努力取的资格，副高最低是7级岗，工程师最高是8级，按国标这块算，7级比8级每月近500元。
三是女同志，具备副高以上职称的女同志满55周可以主动申请退休，否则将延迟到60周岁退休，而工程师以下则55周岁退休。
总结，争取副高职称百利无一害，无非是争取的过程中要付出一点精力 ，建议题主全力以赴，为自己的职业生涯画上圆满的句号。