如何正确的发送求职简历 如何要求自己去面试？

如何正确的发送求职简历

如何要求自己去面试？

如何要求自己去面试？

如果公司觉得你的简历合适的话，你可以主动问hr什么时候方便安排面试。首先，如果你想应聘某公司的一个岗位，你在招聘平台上给hr发相应的简历之后，如果对方觉得你的简历是适合这个岗位的，你们可以先做个简单的沟通，比如说花几分钟打个电话，先了解一下基础的信息，了解之后，如果说双方都有意向的话，你可以主动问HR什么时候方便安排面试。

boss直聘怎样打招呼让老板回复？

发简历，态度要好，上来先自我介绍，介绍自己的优劣势，介绍上一份工作的内容，自己对自己未来的规划，自己为什么想做这份工作，为什么离职，原因要写清楚，等老板回复你了，你就可以问一下自己想要知道的内容了，因为老板问来问去就是这么几个问题

投简历的时候邮件正文应该怎么写？简历是放正文中还是放附件里？

无论是用正文发送简历还是附件发送简历，建议在正文中贴上简短的求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。尤其是在附件发送简历时，这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。菌菌也给大家分享一下正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
（1）正文发送简历
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
即使可以带附件，有的公司邮箱也对附件大小有限制，比如不能超过10M。
如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历。
（2）附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是QQ、163、Gmail等公共邮箱。（例如：×××@ 或者 ***@ 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：
① 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
② 如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。