在大型国企干几年好进外企吗
为什么想在国企工作而不去外企？
为什么想在国企工作而不去外企？
在国企工作相对比较稳定，压力也会比较小些，而外企的工作性质不同于国企，对工作要求比较高，如果不能胜任，就很可能被外企辞退；而在国企工作，受到有关的法律法规的制约，国企对待员工的权利都会有充分的保证，只要努力工作，就可以在国企里工作到退休，而不用担心中途被辞退，所以，在国企工作，里压力会小些，而外企则不同，竞争压力一直都会很大，所以，多数人还是愿意到国企工作。
外企和国企哪个前景好？
不一定，不能说哪个更好，看你个人选择。无论外企或国企，都是各有千秋各有短板的，我们在选择工作时也要把自己的性格考量进去，不要人云亦云地觉得外企比较好或国企比较好。
外企招聘比较注重员工能力，对应聘者外语水平要求较高，稳定性差，国企稳定，但待遇比外企少。
外企为什么能干到35岁以后？
外企对于员工的年龄反而没有很高的要求，基本上只要有工作能力就行，一个人35岁还是很年轻的年纪，工作能力强，有经验，外企选人用人更多看中的还是个人能力，只有国内企业和体制内才会限制35岁这个年龄的要求而已。
40岁从国企跳槽去外企后悔吗？
不后悔。40岁也是人生中最好的年华，有能力，有经验，有一定的人脉和业务，专业知识，所以说，跳槽改变一下自己的人生追求也是非常难得的！国有企业在很多人眼里都是铁饭碗的象征，其实，我国经济进入市场化后，竞争非常激烈，很多国有企业面临停产，开工率不足和破产重组的局面，能够从国有企业走出去，说明你很勇敢，没有什么可后悔的！
请问为什么外企可以进入中国市场和收购国企，而国企难以进入国外市场？
外企进入中国很显然是想赚中国的钱，而就是因为这个原因，所以他们诋毁中国商品进入外国，怕的是中国的经济飞速发展对他们可能造成经济威胁，因为他们不愿意看到中国强大。
从长远来看，对美国可能造成最大经济威胁的就是我们中国，这点他们美国也是看到了，所以他们让自己的商品进入中国，一方面就是上面所说的赚中国的钱，而另一方面则是摸清中国的经济市场和体制，可以有效的为他们的后期进行一系列对中国的活动提供了基础。
这个就有政治意图了。