销售离职如何正确跟客户交接
公司高层离职交接要注意哪些？
公司高层离职交接要注意哪些？
最近刚跳槽。建议再未办理完成离职证明和签署下一家劳同合同之前不要透露下家单位给原单位任何人。
一个行业其实很小，所以高层领导可能都互相有联系，可能无法想想这千丝万缕的关系，本身处于信息不对称的弱势方，所以对一些消息需要隐藏。
对原公司，公司可能会与员工签订竞业禁止协议，但是需要支付给员工补偿金，所以很多单位会在了解去向之后再考虑是否要你签这个协议，hr心都是很黑的，毕竟他要站在公司有利的角度。
对原公司，不用刻意说谎，就说在找或者准备考研考博之类的，因为涉及档案和户口迁移问题，如果担心公司知道去想后设坎可以先把档案和户口可以先转回家里的人才中心，再办完离职证明后就是和公司没有关系了，拿离职证明可以把公积金可以提现，跨市工作社保可以在新单位稳定下来再转。
离职证明很重要，单位如果卡会卡这张纸，还有原劳动合同不需要交回，不需要交回，不需要交回，办理档案转接时可能会需要的，交过去几乎就要不回来了。
对原公司，如果没有深仇大恨，没必要把关系搞得太不好，谁知道以后会发生什么呢，安安静静的离开是王道。
对下家公司，发offer不代表一定顺利，没签劳动合同之前千万不要作，不要和一起面试的和收到offer的其他人讨论原公司和新公司的工资，血的教训。
我们公司的采购员即将离职，正和我做交接工作，我不知道自己能否胜任？
我要是你，我肯定会做的：
1、临时认他做师傅，竭尽全力掌握他流程、注意事项、工作方式、既有供应商、客户联系方法等资料；
2、一定要低气保持低调，即使明知道他是在吓唬你，只有弱者才会有人愿意帮助，这水是挺深的；
3、采购工作表面上挺风光的，其实有苦自己知道，这是个表面上谁都能干实际上干好了没成绩干不好都是责任的活儿，并且即使不湿鞋也很少有人相信，所以前辈说的话觉不是空穴来风，不管是告诫你还是吓唬你，都首先要接过来、在分析、在择优实施运用；
4、无论你是不是湿了鞋，表面上一定要低调，我以前单位的小孩平时抽“苏烟”、酒后说“吃几千块的饭都没意思”一类的，这对他非常不利的，搞采购的最好别喝酒，滴酒不沾；
5、当老师傅走了后一定要审查采购流程并对领导提出新的完善流程方面的建议，这样你才可能会站稳脚；
6、主动交出监管权，并建议之，休要管到底有没有人对你监管；
7、做人做事要圆滑，了解你上司的脾气也是非常重要的，干好干不好都是他一句话的，对待客户也是要少说多听，因为没有任何一个人能同时了解多种行业、专业，所以要经常请公司专业人员、使用者参加采购招标或是对技术进行把关；你要是想多说就说些没用的，比如说讲采购注意事项或说几个黄段子搞活气氛； 9、没接触过采购绝对不可怕，可怕的是你在短时间内不能及格、三个月内得不到优秀，所以你必须要在短时间内完善充实自己，包括采购专业知识、招投标管理要素、签订合同、招标签合同流程、相关法律法规等等。 以上只是我个人的经验和建议，无法囊括全部这也觉不是全部，采购学包含了好多学科，其中连社会学、管理学、法律等等都有了，短时间就说这些吧。 祝您好运啊兄弟，等着听你的好消息了。