工作种类大全
“岗位类型”怎么填？
“岗位类型”怎么填？
岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员；
岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)；
岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。
知识点延伸：
从事或分管工作一定要如实填写清楚。指的是具体工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写具体。填表内容要体现德、能、勤、绩、廉等方面情况及取得成绩。一律用黑色钢笔或签字笔填写，如查出岗位不清或用其它笔填写，个人表一律退回。
个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参加工作人员在试用期间，应对其考核，但在考核时，只写评语，不定等次）。
会电脑能找什么工作？
首先，会电脑的程度没有讲清楚，我自己亲身经历，我是学习电脑编程的，我自己都不敢说会电脑，因为编程的世界太复杂，各种语言，学都学不过来，如果你说的是会使用电脑的一些基础功能，比如上网，查资料，打字，会用一些软件，那么你可以去打字社工作，你能完成打字任务，可能就称为会电脑。又或者你得会文字排版才能称为会电脑。
在研发岗位，你要会用编程语言完成相应的研发工作，才能称为会用电脑吧。在科研岗位，你要熟悉科研创作的各种软件环境。
所以，会电脑已经成为好多工作上的必备要求，只是范围和深度不同罢了。所以，你会电脑的程度，决定了你能找什么样的工作，有怎么问题可以加我好友私信给我，望采纳
劳动合同中工作岗位有哪些？
通常劳动合同中的工作岗位是根据用人单位需求与聘用的员工共同确认后由单位HR填写的。
建议：
1、劳动合同中工作岗位的填写首先应注意以岗位所属的职业类别为准（一级类别）。
例如：管理类、设计类、行政类、法务类、财务类、贸易类，质量类等等。
2、在填写一级类别的基础上可以在工作岗位条款中附带填写一级类别下的数个二级类别的岗位名称。
例如：采购类的二级类别岗位可以包括：经理、副经理、经理助理、采购主管等，财务类的二级类别岗位可以包括：成本会计、税务会计、材料会计、销售会计、费用会计、出纳等。而人事类的二级类别岗位可以包括：人事专员、人事助理、人事经理、人事主管、人事总监等。
3、“由点及面”的约定，将更加便利于用人单位对员工的岗位管理和岗位调整，实现对人员的优化调配，发挥其应有价值。
按签订合同的期限分，1固定期限用工，2无固定期限用工，3以完成一定工作任务为期限的用工
你这问题太大了，360行，每个行业都有不同的岗位体系、职级体系，不同的岗位名称，没法准确回答。