职场上的普通人对自己的承诺
口头承诺到底算不算数？
口头承诺到底算不算数？
口头承诺算数，但必须尽快落实形成文件。
在公司、在职场，有自己非常严谨的一套体系流程，凡事以文件为准，如果跟领导口头约定了一下就必须尽快的落实下来，打报告请领导批示，这样就会形成具体文件，口头承诺的事就会变成现实，反之，口头承诺是没有法律效力的。
公司员工对外承诺？
你应该是大学刚毕业，或者刚开始工作一两年的职场员工
这种合同，更类似保密协议
在90%以上的公司，其实是没什么用的
只要你是正常的日常上下班，不对外透露工作的细节内容，这个合同是完全没用的
退一步。如果，你真的憋不住，那么请找你的好友倾诉工作内容，确保好友所在行业和你是不一样的。
没有利益竞争，就不会有伤害了
给你的建议是，不用考虑这个合同，只要考虑这家公司的待遇、发展前景和平台即可
6月到底啦，你答应自己的规划实现了吗？
有时候规划很重要，毕竟没有规划，你自己都没有了目标怎么知道往哪方面努力呢。但是计划赶不上变化，规划只能是规划，变成什么样子我们真的把握不了，不仅跟我们个人努力有关，还跟个人际遇运气等有关。
所以呢，不要问能不能实现，要给自己信心，不断的努力，顺其自然，最后问心无愧就好。也不必为自己规划太远的目标，把眼下的事情做好就行。
今年我的规划有三个:
一安心在家教养孩子。陪伴他们认真学习知识，加强锻练身体，以及坚持把新生的三胎小女母乳喂到周岁；
二添香夜读书，洗手做羹汤。为父母做上一顿可口的饭菜，多看几本好书以装点未来的美好人生；
三蓄势待发，养足精神，培好身体，为年底重返职场做好准备。
我承诺过自己，此生绝不虚枉，也答应过二老，不能让自己太劳累。因为今年又生了宝宝，目标定得不高，全职妈妈的日子过得闲适且安逸。好在爹妈身体好，心情好，几个孩子身体也都壮壮的，龙马精神。学习进步了，脸上洋溢着美好而幸福的微笑。我很是欣慰。
愿天下父母安康！愿儿女幸福绵长！愿每对夫妻携手花好月圆，恩受美满百年！
达到了，工作和生活安排都达到了预期。
我认为没有达到，有时候目标定的是比较远的，可能在一定的时间只是一个量变，想要达到质变还需要时间