面试通过后hr问多久入职怎么回答
面试通过了offer需要催问吗？
面试通过了offer需要催问吗？
可以主动询问对方。不管对方是否录用，这起码表示你是有诚意的。有时候，可能真的HR太忙而忘了，大公司流程多，领导审批节点多，时间滞后也是正常的。哪怕对方不录用你了，那你有个清楚明确的回复，继续找下一家也不影响。否则你直接应聘别家公司，拿了offer的时候，上一家又来了，这你就两边不讨好。但询问的时候，要注意礼节礼貌，不卑不亢。
面试后，Hr第一次打电话过来说，你下个星期等入职通知，后来过了两天Hr又打电话过来说，怕我等？
照目前的情况来说你还是挺有戏的，如果Hr面试已经把你PASS了，之后也不会一而再的打电话给你了，你现在可以耐心的等等。
离职需要一个月时间，中途找工作面试怎么回应报到时间？
你好 此问题由职场必胜课来回答
不少朋友都会出现你这种情况 明明知道自己离职的时间比较长 但又不会和面试成功的公司谈入职之间 弄的两头都特别紧张
换句话说 弄的自己连一个调整的时间都没有 恨不得这边离职那边就上班
其实 在于必胜课看来 这类朋友就是 经验较少 比较吃亏 但是别慌 必胜课就给你分享下如何协调好离职与入职时间
第一步 确认新公司发offer时间这个很关键 有不少公司虽然说已经录用你 但世事难料 各种流程 各种审批都在内 都需要时间 这个时间和结果是不可预估的 也是变化最大的
所以 一切以offer到手的时间开始算 不要HR问你多久入职 你不过脑子就给个时间 因为发offer的时间全是他们掌控
一般必胜课都是这样告诉新公司 从你发了offer的时间开始算 最快10至20天左右 为什么这样说 第一 明确了算时间的起始点 别今天说发拖了5天才给你 你就慌了；第二 期间可以等下别的公司offer 做到多选择；第三 万一这个公司offer发晚了 你又没有别的公司offer 而原公司又给你开了新项目 你需要交接的更多
第二步 确认自己离职需要多久这个很好确认 问下自己的主管和公司的人力部门 看下是否要交接什么东西 交接给谁 离职手续办理步骤 一般都要给自己打出一定的时间富裕 而且 最长离职时间不得超过30天
第二步 确认新公司发offer时间
这个很关键 有不少公司虽然说已经录用你 但世事难料 各种流程 各种审批都在内 都需要时间 这个时间和结果是不可估量的
综上两点 只要你能掌控节奏 不管什么 都是你做主 这样不是最好吗？