提升职场幸福感的9个妙招
怎么能够在工作和生活中，都提升自己的心境和工资？大家都是怎么做的??？
怎么能够在工作和生活中，都提升自己的心境和工资？大家都是怎么做的??？
想要身心愉悦，首先你得不断充电，适应公司的发展，以及社会行业的发展。换言之，你得比别人用心刻苦，老板才会赏识你。其次，就是需要性格外向，多与领导和同事沟通，扬长避短。再次，要学会察言观色，不要锋芒毕露，有句话说得好，枪打出头鸟。特别是领导不高兴时，最好不要犯错或者提要求，这样会适得其反。最后呢，还是社会关系网，你优秀，你有资源，而且交代的事情能做好，或者提前完成，老板自然会看到你的优势，工资自然会涨上去，工资上去了，心情自然好。即使有时工作压力大，也不要表现出来，领导或者同事就会借机说你坏话，人心难测，不可不防。
每天忙碌工作，怎样提高提升办公幸福？
关于这个问题，我们不妨逆向推理一下：
1，什么是不幸福？你在什么情况下感觉不幸福？
答：很大一部分原因，不幸福都源于欲望太多，攀比太多（痛苦来源于比较之中），想得而得不到，想忘而忘不掉，痛苦就来了！
2，那么幸福的状态那？
有的人以做自己感兴趣的事而感觉幸福；有的人，因为乐于助人而感觉幸福；有的人因为自己的工作取得了进展而感觉幸福。。。。
3，职场的幸福是什么那？
职业生涯规划明确，每天都知道自己要做什么，这就是幸福！
与同事相处融洽，沟通顺畅，偶尔有个小摩擦也能化解，这就是幸福！
上级关注下属的成长，因人而用，因才培养，这就是幸福！
如果说，办公室中非要给幸福感加些调料的话，那就偶尔搞个团队，每天玩个游戏吧，营造一种家文化，幸福文化！
感觉和大家的性格有关系呢
办公室里有个开心果办公幸福指数蹭蹭往上涨
现代职场人，从哪里能寻找到幸福感？
996的工作方式，35岁年龄的坎，事失业后的焦虑，哪里寻找幸福感？
谢谢大师邀请！
现在职场压力山大。
IT，软件工程师，保险，房地产，企业管理策划等等。
业务量大，加班加点是常见。
销售和业绩挂钩。
只有调整心态，面对现实。
生活就是这样。
给自己一个努力不懈追求。
奋斗目标，实现梦想。
在这个人生的平台上。
要高瞻远瞩。
自强不息。
劳逸结合。
打好基础，努力赚钱。
为以后的幸福生活铺路。
说句实话，有了不错的收入水平。
才能有真正的幸福生活。
我们忙碌奔波是为了什么？
就是为了以后安居乐业。
去实现自己的人生目标。
幸福归根到底是一种心理感受。在职场众人都在为岗位、薪水、待遇、升迁在较量和竞争时，如果处理不好，不仅没有幸福可言，还会很累很愁很疲乏，感到四处奔波，筋疲力尽。
在职场要想获利幸福，首先要降低自己的欲望，不盲目攀比，以知足的心态面对生活，明白每个人的幸福各不相同。要多从职业生涯、技能提升、经验积累等方面着眼，从情感、健康、心态等方面找寻真正属于自己幸福。
如果一个人只为薪水工作，而没有更高尚的目的，实在不是一种好的选择。为薪水疲于奔命，受害最深的不是别人，而是自己。由于单纯为薪水而工作，积极性和热情不会很高，创造力也得不到充分的发挥，眼界和思路也会变得狭隘。
即使一个普通员工，能付出努力，不敷衍了事，不偷懒混日子，那么无论薪水是多么微薄也终有成功的一天。在职场利他行为，帮助他人克服困难，合作的同事关系，融合的集体氛围，都有助于提升幸福感。
在职场尽自己的才干，发挥自己的潜力，做更多有价值的事情，幸福一定会向你招手。其实，幸福不过是心满意足罢了。
感谢邀请。个人感觉要寻找职场的幸福感，最重要的还是要提升自我的能力以及一个自我的感知感，当自我在工作上获得成功有或者是被上级所肯定与认可的时候，往往会获得一种别样的满足感。而满足感从另一个角度上去理解，就等于是幸福感。而成功也好，肯定与认可也好，都是要通过自我的努力与能力去获得与得到的。所以从某种角度上来说，自我的职场幸福感，归根结底还是要靠自己的能力和勤奋去获得的。希望可以帮助到你。