财务总监时间管理剖析
财务总监权力多大？
财务总监权力多大？
财务总监的权利是比较大的，因为财务总监属于公司的高级管理岗位。他比其他部门的总监级别要高，财务总监可以决定其他部门的用款和资金需求。
集团财务总监有实权吗？
财务总监是指公司财务会计活动进行管理与监控的高级管理人员，财务总监地位高于公司人事总监，属于高级管理人员。
权力应该在公司总经理和副总经理之下，财务总监的权利地位高于其他部门负责人，不仅要对公司的财务方面工作负责，还参与公司的主要经营决策
新任财务总监如何开展工作？
作为新任财务经理，今后的财务工作能否做得顺利，重点还是财务基础的建设，包括会计基础和内控基础。
看。先在总公司调取各种财务报表、财务报告，大致浏览一下，基本了解到这个集团的财务工作状况。并向集团公司的财务主管咨询一些情况，也许从他那里什么都了解不到，但谈一谈，总会有收获。
聊。也就是尽量下到各个分支机构去走一圈，这也是所谓的下基层。首先和下面的财务主管聊，再到车间和车间主管聊，见到总经理和总经理聊，到库房和库管聊等。聊不是单纯的聊天，东拉西扯始终要围绕想了解的情况去聊。通过聊，能够了解到这个企业的很多情况和问题，也能大致了解聊的人的能力水平。
查。查看库房，查看车间，重点是查看财务。财务上是查看报表、查看帐务处理、查看财务管理制度，这些是为下一步进行财务工作调整的关键。到了财务部还要继续多聊，和任何会计人员聊。
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为什么女性财务工作者在公司里发展空间较小，公司的财务总监一般都是男性？
很高兴能够回答您的问题！希望我的回答对您有所帮助！
根据您的问题我做了以下分析供您参考：
1、从财务总监这个岗位说一下；
公司对于财务总监的需求和要求，不仅仅是对财务数据和账目的简单需求，很多财务总监都会参与公司的发展和战略规划的，这就要求财务总监具有战略眼光和承担巨大压力的能力，同时还应具有奋斗和创业精神，这样才能满足老板和公司的需求，因此在公司或者老板选择财务总监的时候会首选具有这些特质多的男性！
2、从男人女人的角度分析；
中国是一个讲究女主内男主外的家庭分工模式，导致大多数职场女性对于自己的定位主要是满足工作需求而不是创造更多更大的价值，她们认为她们的主战场是在家庭当中，由于他们的职场定位就不适合大压力、繁忙和占用巨大精力的工作了；而男性职场工作者和女性恰恰相反，他们对于目标的执着和职场成就感比女性需求更强烈，他们有非常巨大的精力放在职场上，并且不会受家庭等原因制约他们，同时男性职场工作者的格局和眼界相交于女性职场工作者更高，所以在职场竞争中相较于女性更有竞争力，会被委任更多的工作。
结合上述两个方面，我在给您举一个真实的案例：
我爱人（女性）也是一名财务工作者，她主要做审计和记账类工作，她说在她参与的审计工作中带队的都是男性，女性主要是做一些基本工作，她认为财务这个工作男性比女性更有优势，发展空间更大！最后，希望我的回答可以帮助到您！