58同城怎么分享自己的简历
58同城怎么添加公司介绍？
58同城怎么添加公司介绍？
您好，您可以在用户中心—招聘/简历—公司资料中修改相关信息（公司名称和公司别称除外）
58同城上看到简历如何向求职者发送面试邀请？
我刚做人事，公司在58同城上买了面试邀请的套餐，但是打开求职者的简历后，却没有看到可以发送面试邀请的按钮，请问如何向求职者发送面试邀请啊？
可以直接电话联系人选，不通过面试邀请的方式。
`个人如何在网上接活？
1、打开网上接单宝首页，点击我要接单
2、输入你的用户名和密码然后点击登录，如果是新用户需要先进行注册。
3、登陆成功后首先需要进行实名认证哦，点击实名认证进入。
4、在实名认证页面下输入你的真实姓名、性别及身份证号，然后上传你的身份证正反照，最新点击提交审核即可。
5、实名认证过后，点击雇主保障，进入雇主保障页面后，你可以加入保证完成的协议，当然保证时需要交缴1000元的保证金哟，如果你不想加入也可以接单，但是那样你接单的机会很少哟。
6、然后进入需求市场选择自己认为可以的做的任务点击进入详情页面。
7、然后点击任务去做任务。
8、完成任务在我要交稿对话框上传任务截图，提交等待审核，任务主审核通过以后你就可以接活了
58同城公司入职流程？
58新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报道：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1] 。
入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职培训：
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
入职转正：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。