态度不好的员工有必要留在公司吗
与同事关系不好，不愿上班，换个工作环境会好吗？
与同事关系不好，不愿上班，换个工作环境会好吗？
与同事关系不好，不愿上班，换个环境会好吗？
每个人都有社交的需要，在职场中也一样，需要职场社交。职场社交和亲属算圈社交、朋友圈社交、陌生人社交等等有明显区别，想要融入的话，需要的能力也是不一样的，如果你用在其他圈子里的社交技能，到职场圈复制实施的话，不见得会行得通，有时往往会行不通。
所以，首先，与同事关系不好，职场社交不顺利，不一定是你的能力出了问题，也许是社交技巧没用选择妥当。
其次，当职场社交不顺利导致你不愿上班时，这就会给你的职场生活和个人生活带来影响，容易直接影响职业技能发挥、职场上升等，同时容易出现自我怀疑甚至自我否定、情绪压抑甚至抑郁、身体健康情况欠妥等，所以当遇到这种情况，就需要做出调整。
再次，那么调整的方式有很多，比如：
1-环境不变，自己变：在现状基础上调整个人职场社交技能，分析目前职场社交中遇到的问题，总结自己和同事关系不好的原因，逐条分析，对症下药，摆正职场社交立场，以不卑不亢的姿态应对同事，这样彼此间的关系才能长久。
2-自己不变，环境变：像提问中的那样换个环境，重新选择同事，仿孟母三迁的态度，找到彼此价值观相同，能够相互认同，相互尊重的职场同事
3-环境变，自己也变：职场中公司利益高于个体利益，同事间彼此能够站在更高的立场去将精力更多的投入的为公司利益奋斗中去，相信同事间能够培养出良好的职场友谊。
最后，祝好，希望能够解决你的问题。
有必要非要去大公司工作吗？
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经常收到身边好多朋友的发问：一定要去大公司工作吗？大公司进不去，要求都很高，只能去小公司，那么小公司要怎么选择呢？进了小公司以后，怎么实现逆袭再次跳槽去大公司啊？
我们身边好多人总是被前辈们灌输各种恶样的职场经验，说什么工作前三年一定要去大公司磨练，比如跨国公司、世界500强或者知名国企。因为可以在这些大公司里面学习到规范的流程，养成良好的职业素养，同时大公司平台好，可以为之后的跳槽增加了筹码。
但是我认为，不一定要去大公司，完全可以选择小公司，现在有好多小而美的小公司也有它特有的魅力。
我16年毕业到现在也呆过小公司，说一下在小公司干活的优点吧：
1.虽然在小公司里面干活，岗位没有明显的边界，所以我啥活都要干，什么岗位都要去尝试，也正是因为这样，才让我2年的小公司经验有了5年的成长和发展。
2.小公司中的人际关系相对简单，没有那么严谨的上下级关系，沟通起来更加方便。
3.小公司中没有复杂冗长的审批流程，工作相对来说更加高效，推动项目相关事宜也更加快捷，大大的提高了员工的积极性。
4.如果后期打算创业的小伙伴，在小公司里面可以学到不少的创业知识，为之后的创业铺路。
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，其实不管是进大公司还是小公司工作，最重要的是能够在自己的工作岗位上学到知识、结交人脉，让自身的职业发展越来越好。