211大学毕业月薪
211月薪一般多少合适？
211月薪一般多少合适？
1、在北上广深一线城市工作的，毕业五年薪资过万绝对是大概率事件，有很多985和211毕业生，甚至一开始薪资就是过万的。
2、在杭州南京武汉青岛等强二线工作的，毕业五年薪资在万元左右是大概率事件，这些城市的毕业生起薪通常都是5000 ，5年后自然增长也差不多要8000 了。
3、在三四五线城市工作的，毕业五年，应该有不少达不到万元线，但是因为当地消费水平也低，这部分人应该过着相对幸福的生活。
211大学毕业生平均月薪？
每个人不一样，211大学生每个人学习的专业不一样，对专业掌握的程度不一样，毕业之后从事的行业，进的公司，所做的工作岗位也不一样，所以每个人月薪不一样，但211的毕业生整体上比普通本科 ，大专生工资要高一点。目前就我了解的在上海211大学毕业，毕业后第一份工作一般都有5000元钱，当然也有很高的能拿到一万元，也有很低的只有3000元，还有些大学生暂时找不到工作，在家待业得，没有收入，所以要算211毕业生平均月薪估计在4000元左右
985、211大学毕业生到国企月薪4000，福利好；到私企月薪8000，怎么选？
国企和私企区别在于福利待遇的保障程度以及工作负荷量。一般而言国企各项福利待遇较为健全，工作负荷量不算大，比较人性化。而私企更讲究效率，因此加工比较普遍，换言之相对较高的薪水是用时间和精力换来的。这点必须要认识到并作为计算成本的一部分。再说工作环境和氛围，国企进入门槛高，员工整体素质较私企略高。当然这点只适用于部分私企，部分待遇较高和体制健全的除外。工作环境对人的影响大吗？我认为有一定的作用。一个人长期和相对优秀的群体接触他的眼界见识，谈吐都会维持较高状态，比较利于个人心理健康发展。接着我们陈述发展潜力，对于国企由于体制较健全，供后来人可发挥之处不多。这是建立在一群优秀的前辈工作基础上的，因此对于想干一番事业的年轻人来说可能不太理想，当然尤其突出的除外。再加上国企长期有政府背书，创新意识不够，开放性不足导致某些层面的工作难以展开，有时体现出效率低下的现象。再说私企，这个群体数量很多，类型更加多样，也就是更能满足不同人群的工作需求，这是其优势所在，另外进入门槛相对国企低点。能吸收能力相对一般的人群，所以在这里工作能看到更多不同背景，文化层次的人群。良莠不齐，由于企业的本质在于追求利润，因此在拥有相对较少资源的前提下私企更注重个人能力和工作效率，因此对员工的培养更加功利和快速。一方面容易使人在压力下迅速形成较强的工作能力，但另一方面会让人觉得更辛苦。有些人能力上较强，性格也相对外向，那么私企能给他更广阔的空间，能助其更好实现自我价值。但一些人能力相对较弱，性格也属于偏内向性，那么在踏过国企门槛的前提下，在国企会更加从容。更能体验到生活相对舒适的节奏。
综上所述：题主需分析自己的具体情况结合笔者分析的情况选择适合自己的方案。再好的事物如果对于自己无所适应那它价值也不高。