3500底薪26天八小时制怎么算
周日加班18块，这样下来一个月能有多少钱啊？是怎么算的？
周日加班18块，这样下来一个月能有多少钱啊？是怎么算的？
你需要先弄清楚底薪的上班时间是多少时间，如果说底薪上班时间是每天上班八小时一个星期五天，星期六星期天休息如果上班算加班费的话那就是2200 （每天加班2个小时×1836元×5天合计180元） （星期六上班8小时×18元144元一天×4天576） （星期天上班8小时×24192元×4天合计768元）3724元，我这里是按一个月4个星期28天算的还要减掉两天的工资，估计满打满算拿到手工资3500左右
在广州如果月薪为3500，那么每个月五险一金要交多少钱？
社保5险：个人部分大概是350块左右，公司部分大概是700块左右。
公积金：个人可选，一般是8%，大概280块。公司部分8%，也是280块。
3500一个月社保缴纳多少？
3500元一个月的基本工资、缴纳社保要分为企业部分和职工个人部分，企业需要交纳工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险、工伤失业生育三险主要由单位负担，员工个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，因此3500元的基本工资、单位要缴纳730元左右的社保、员工个人要交370元左右的社保。
3500的底薪加班1.5倍怎么算？
1.计算公式：
（1）加班工资计算（3500∕21.75）×加班天数×1.5倍
（2）当月总工资计算3500 加班工资—法定各项扣除—个税
2.特别说明：如个人当月总工资（含加班工资）扣除各项法定扣款后，超过个税起征点，需要缴纳个税，单位代扣代缴
3.根据《劳动法》规定第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一个月一天都没休息，每天最少工作15个小时，最后工资3500，我还坚持吗？
我是做拉丝模涂层技术得，这份工作有一定得技术含量，唯一得缺点就是熬时间，我基本上都是早上四五点起床，晚上十一点才回去！整个车间虽说两个人但他是老板，每天业务不断，就我一个全权负责，那么多东西，还要计算！为了多赚钱，一个月不休息一天，每天干最少15个小时，最后工资3500，我得老大也承诺每月不少于4000，照这样，我还需要坚持下去吗？
做多久了呢，15小时/天450小时/月，三个月下来技术基本已经小成，可以自己开车间做老板了。
首先，不说工作强度怎么样，就老板的言而无信你早就应该辞职！第二，即使每月休息8天，这样的强度工资至少5000，再加上加班8天，应该7000以上！第三，如果你还不辞职走人，那么老板要么是你老婆要么是你儿子！