一个hr反复看我的简历
在智联招聘置顶简历，结果被现在公司查看怎么办？
在智联招聘置顶简历，结果被现在公司查看怎么办？
这个问题很好解决，在智联的后台，有一个功能可以屏蔽你不想被看到的公司名称，印象里好像是2个，最多是3个，你可以进去设置一下。
当然有心机的HR可能会用其他公司的帐号登录，那就没办法了。
还有另外一个办法就是，不公开你的简历，这样后台搜索的时候才可以看到，也不用担心HR找不到你，他们如果对你有兴趣可以通过系统发消息给你，待你确认后可以进一步沟通。
智联招聘的HR可以看到我的简历么？
可以的，，而且你只要登上信息就会给你自动推送到相关企业的邮箱。
建议你还是把工作一栏改为我有工作， 然后再自己投简历， 不然会有好多公司给你打电话的。
HR如何看应届毕业生的简历？
我从事HR工作的时候，看简历的顺序是这样的：
1、姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业；
2、实习经历；
3、自荐信的书写水平；
4、自我评价是否得体；
5、薪酬要求是否符合；
6、手写字体是否认真，表达是否有逻辑性。
基本上，对于应届生关注的焦点就是这么多，因为他们本身没有工作经验，所以在常规招聘中最重视的工作经历是空白的，事实上，HR最看重毕业生的以下几点：
1、是否名校、能考上名校说明你是一个会自我约束的人；
2、是否我们需要的专业，专业成绩如何，我们招人是要从事专业岗位的，不要什么都懂的人。你只要在你的专业领域有特长就行了。
3、是否是一个狂妄的人，有些毕业生还在以为大学生能够如何、如何，事实上，现在公司里办公的人，有几个不是从大学出来的，有这样的心态说明你还不适合安安稳稳的工作，再去别的地方历练一下吧。
4、是否有明显的求知欲和上进心，这代表你是否有较好的培养价值。
以上就是我在招聘应届生时的体会，供你参考！
招聘人员如果碰到自己老板的简历更新，怎么办？
碰到自己老板更新的简历，这是一件很正常的事。
1.及时更新简历是良好的职场习惯。在职场中发展好的人，一般是机会找上门的，被猎头挖掘，而不是苦哈哈地到处找工作。但是，酒香也怕巷子深，你需要让别人发现你，知道你的好。所以，在职场中个人品牌很重要，而更新简历，是个人品牌传播的一个过程。因此，半年一年更新一下自己的简历、Linkedin等职业社交平台，很有必要。尤其是当年换工作或职位发生变化之后，及时更新。
所以，老板更新简历，是很正常的事，不必惊讶。当然，也可能他有最近想换工作的想法（不排除一些人是想换工作了才更新简历）。
2.在同事老板门前装作不知道。当然，如果你发现你的老板不仅仅是更新简历，更有离职换工作的想法，那你最好的做法是当作什么也不知道。不要跟你的老板提起，这会让他尴尬。不要跟同时透露，这样会影响团队氛围，很容易让人议论纷纷。另外，简历更新并不一定意味着要离职，千万不要妄加猜测和传播。所以，不要说，最好。
3.时刻提醒自己，我在当前职位上要得到什么。DISC双证班的李海峰老师有个观点很有意思：没当新员工入职，他会问员工你打算什么时候离职。他之所以这么问，只是想提醒员工，每个公司可能都只是一个站点，我们迟早会离开，但重要的是，你一定要想清楚：你来到这家公司，你要得到什么。
在职场中，我们需要树立离职的意识。离职意识并不是说鼓吹频繁跳槽，身在曹营心在汉。而是要明白，我们迟早要离开，所以需要明白这份工作的目的和意义，自己要什么，做到什么高度，从而更加珍惜当下工作。