新手面试官如何提问
面试叫你提问都提什么问题好呀？
面试叫你提问都提什么问题好呀？
提问问题一般本着以下原则
1、工资待遇可以谈，不需要避讳，但是需要你展现出你的个人价值以后，我想没有几个hr喜欢上来就谈钱的求职者吧。而且也不要过分看中工资薪水，尤其是刚刚毕业的应届生，往往平台发展，和学习培训体系我们更应该关注。
2、员工福利以及五险一金，尤其是五险一金，缴纳比例之类的，都是需要提前问清楚的，而且有的公司在实习期是不给缴纳五险一金的，理论上这是不符合法律规定的。
3、晋升体系和管理模式。一个公司的管理模式比技术水平更能决定一个公司的未来，严密的管理模式，让我们以后有更公平的发展晋升机会。
入职面试要提问公司什么问题，怎么去了解待遇方面？
1.入职面试时首先还是要先回答好公司HR或老板的问题，再找机会提出自己的问题，不要贸然先问，一般来说，规范大气的公司在面试考察你之后，会给一个或几个提问题的机会，其实公司也在通过你提的问题侧面考察你，记住面试一定是双方的一个博弈，期间任何一个环节一个问题甚至一个动作一个表情都有可能很莫名其妙地影响到最后的结果。
2.如果你确实有问题要了解当然应该问，包括薪资待遇职业发展等方面，关心这些是正常的，也是你诚心考虑这家公司希望归属感的一种体现。再说了，就像结婚前的新娘子一样，有些话过门仪式前你都不好意思问的话，之后是不是更不好找机会了？谁叫咱门槛迈了鞋都脱了上那啥了呢对吧
3.总之面试是展示自己的一个好机会、也是为入职以后工作环境打下的第一个基础、一定要轻松自然，不卑不亢，实力取胜。相对充分的不可替代性永远是你职场生涯的第一要素！