职场上如何与小人共处
职场里怎样做到游刃有余的平衡做到不得罪小人？
职场里怎样做到游刃有余的平衡做到不得罪小人？
我一直是一个很耿直的人，从来学不会弯弯绕。老话说得好见人说人话见鬼说鬼话，还有吃亏吃多了总会成长。
总之在职场当中，要学会自己排压，保持空杯心态，始终在学习，保持前进。为什么要这样讲呢，因为你觉得对方不好相处或者公司氛围是不对的，而你自己是想做事情的，受不了舔狗，其实这种事情在初入职场的小白身上比较常见，久了你就想走，集中不了精力，做不了事情。到社会久了，你就会适应人生百态了。
对待每个人都要有礼貌，不舔不魅，不骄不躁，温文尔雅。
记得对待自己的工作，一定要努力前行，不求最好，但求无过，不给任何人抓住自己的把柄和机会。
其次：我昨天也分享了，领导要想升职需要的左膀右臂，必须是有能力的，能上升的，因为只有这样的人才能帮组他，你必须要证明自己有能力，聪明灵活。舔狗只是调味剂，重要的位置不可能给他，因为没有能力光会舔没有什么用，我们不是公家单位，公家单位需要的是脑子灵活会来事的。市场当中需要的就是实打实能干事情有能力的人。所以切记努力，自信
怎么与小人共事？该如何与小人共处？
我在工作中就有幸碰到了一位小人，才使我认识了何为小人，他一但和你闹一点矛盾，就连放屁都想臭你一下，你要有一点失误，他都会一一向领导汇报，即便是和你没矛盾时，他也会收集你在日常生活和工作中所有于你不利的信息，以备有矛盾时拿出来利用，好在现在现在不和他一起共事了，谢天谢地！