餐饮服务员面试技巧和注意事项
餐饮服务面试的意义是什么？
餐饮服务面试的意义是什么？
面试的话，可以看清楚服务员的外在条件，长相以及身材。相貌太丑或者身高太低的话，是不适合做服务员的，因为是送餐不方便。这是餐饮服务的主体，也是每一位餐馆服务员必须努力演好的“重头戏”。尽管这种服务是看不见、摸不着、带不走的，但其作用和意义却是十分巨大的。
应聘餐饮服务员我需要问什么？
如果应聘服务员的话，是需要问上班的时间。上班过程中需要做的工作内容是什么？包括工资的发放，以及有没有奖惩制度等等。
假期工餐厅服务员需要面试吗？
需要面试的，其实面试也可以的，双方可以互相了解一下，虽说是假期短时间工作，起码餐厅也要看一下你能不能胜任这个工作，你也可以了解一下工作内容和时间，随便长期还是短期的工作，都是双方选择的问题，先做到都满意最好，所以一般餐厅都是需要面试一下的
应聘餐饮服务员和传菜员哪个轻松点？
差不多
其实都差不多，传菜员只是单一做传菜工作。餐厅服务员的话要做的就很多会累一点，从开餐前到收尾营业打烊
应聘店长需要注意些什么？谢谢？
店长应该了解和掌握的内容如下：
1、所有餐饮业质量与服务的标准，可以检索餐饮业法律法规；
2、你负责的店在人员、原材料、烹制、配送过程和环境是否达标，不达标的要立即、持续的改进；
3、你的店主营什么？目标客户是谁？怎样营销和服务才能保证正常营业或者获得更大的利润；
4、每天盘库、结算，每天必须盈利或者说完成上级对门店的销售额和利润的指标；
5、关注每个店员的表现，发挥奖惩措施的作用调动全员积极性，积极向上，团结进取、配合默契的团队是最重要的；
6、面试多数会被问及店长职责、技能、领导团队的经验或认知方面的问题！不知当否，仅供参考！
去饭店打工应注意什么？
去饭店打工必须注意这些：
1、得体是衣着；
2、文雅的举止及语言；
3、良好的沟通技巧；
4、如果到餐厅应聘厨师的应注重自己的专业发挥；
5、身体的健康。
6、个人的简历和有效证件。 更须注意学会适当询问：需了解工资发放情况、工作时间、假期等等。 当被录用后，你须遵循： 多问、多看、多学、多动、多听；做到上述就可以了。
当然，如果有具体的岗位更须遵守你的岗位职责。