给hr发简历怎么打招呼
boss直聘上怎么主动开口？
boss直聘上怎么主动开口？
Boss直聘上怎么主动开口？
假如我们是在boss直聘上面找工作的话，但是看见工作有合适我们的，那我们肯定要直接找boss直聘沟通一下，首先我们会说你好，请问你这个岗位已经招到人了吗？我的简历刚好复合这些岗位，我们可以面试一下吗？
boss直聘怎样做才能被发现？
boss直聘被发现方法：多活跃，如果你是求职者你可以刷新一下你的简历，这样子用人单位注意到你的机会大一些，还有需要每天在线，一些用人单位会倾向和在线的候选人沟通的，因为这样子效率高一些，自己主动打招呼，看到合适的话用人单位可以直接打招呼，不需要等别人。
在招聘网站上和hr打招呼为什么置之不理？
其实也不是。我自己就是人事，我也在招聘网站上看简历。不理你是有几种不同的
第一，实在太忙
我当时一天是整整一个上午都在看简历，所以我很少主动去回复那些和我打招呼的人，因为我时间不够，我只能有时间去看觉得和我们公司岗位匹配的求职者。然后打电话邀约。因为真的，你邀约人家，人家也不一定来呢，抓紧机会去找到人愿意来，也是一个不容易的事情。就是这样，大半天过去了，我下午可能还要去做第一层的面试，另外我自己还有很多工作没有做完呢。
第二，觉得不合适
其实打招呼，人事已读肯定是看过了，不过人事同时已经看过了你的简历。如果是过去的工作经验与公司的要求并不匹配，自然就不想回复了。因为后备的不需要。等会儿还有海量的简历会涌过来，能找到合适的就最好。次之也行。
因为不合适，如果还和求职者聊天，就会给对方造成一个错觉，以为自己有机会。我自己来说是不会做这种事情，因为这样会浪费别人的时间，当然我自己也没有时间这样。
综上，我个人觉得，我也同时是一个求职者，我现在不会主动和对方打招呼，我会直接投递我感兴趣的公司，不停的投递，当然如果看到对方对我标注了感兴趣，我也会留意一下对方的职位的需求，然后也会对着对方的要求，写个简单的草稿，以备对方打电话来询问，凡是做好准备的事情。都能积极成功。
前程无忧hr活跃度什么意思？
活跃度代表在线频次，活跃度高的hr就是经常在线，平时登录比较多的。
我们使用的账号都有个活跃度来证明在这个账号上使用的频次，时间长短，一般前程无忧hr活跃度高的，求职者给hr发消息，打招呼回复的都比较及时，有问题都及时沟通。提升活跃度还是对职位招聘有帮助的。